人到中年，为什么不敢裸辞？

Question

如题所述

Answer 1

中年裸辞是需要很大勇气的。人的选择很大情况下，取决于自己对事物的认知，这也是为什么只有少数人能站在行业风口上把握和抓住机会，认知取决于你对行业的理解和熟悉，以及你的从业经历，你的知识技能等等各方面。以前辞职想得很简单，觉得不是自己喜欢的，自己不开心了，就可以毫不犹豫选择换一个地方，但是现在去考虑辞职的时候，你会去考虑下一份工作选择什么，自己未来的职业生涯方向该往哪里走，辞职之后如果短时间内找不到满意的工作又该怎么办？会比以前想得更多，想得更远。不敢辞职，是一种风险认知，喜欢稳定，是一种人生认知。来一场说走就走的裸辞，可以理解为年轻时候的资本，因为你可以重新再来的机会有很多次，因为你倒下了再站起来也不需要花费太大的力气，单单从辞职这件事情的角度来讲，你需要付出的成本和风险很低，顶多是被父母说几句不懂事不乖罢了，即使辞职后短时间找不到工作，也有父母的老底可以为你兜着，不说其他，父母养你到找到工作这点实力还是有的。但是一旦工作了3年以上，手里没有一定的存款，没有提前找好新的退路，凡事都靠自己的话，辞职对你来说，是一件风险极大的事情，因为工资收入一旦暂停，你就失去了所有经济来源，找工作和就业的压力会接踵而来，这时候能让你下定决心去辞职的，开心与不开心完全没有那么重要，重要的是工作给你带来的那种生活的安全感。很常见的一种现象就是，很多人嘴上说辞职不想干说得很轻快，但是行动上却没有任何表示，这种现象尤其在80后员工当中很明显，吐槽很常见，思想上是巨人，但是行动上是矮子。为什么他们不敢辞职，因为家庭的重担在自己身上，全家人基本上都靠自己吃饭，再加上各种贷款傍身，一旦哪个月没工资拿了，换谁都会很焦虑。近几年，我发现这种现象也慢慢出现在了90后员工的身上，都说90后提前出现中年危机，很多时候还真不是说说而已，说走就走的往往都是那些刚毕业出来工作不满一年的，工作了2-3年以上的基本不敢说走就走，跟我现在的处境一样，辞职之前要考虑各种各样的风险因素，生怕自己辞职第二天付不起房租睡大街。

Answer 2

大多数人到了中年，没有勇气离开；过了三十岁的中年人，曾经有一个年轻的梦想，总觉得自己的未来大有可为；但很多人在面对赤裸裸的辞职时，才发现自己力不从心，即使把问题在脑海中想了无数遍，依然没有赤裸裸辞职的决心。
三十多岁的人，选择做一个有稳定工作的人，说明这些人手里没有足够的钱，害怕失去工作后的焦虑和失落，在这些人的价值观里，如果找不到下一份工作，就永远不会离开这个工作。
二、中年人存款再多也不轻易离职
大部分刚毕业的年轻人，认为自己可以随时裸辞，如果在公司受气可以随时离开；但毕业几年的朋友，却认为手里有足够的钱才敢离开，否则就坐吃山空；随着网络的发展，大部分人没有共同的爱好和话题，导致很多人很难聚集在同一个平台上。
中年人已经不习惯对手机的迷恋，在离职问题上更多考虑的是存款和固定收入；当中年人每月有固定支出时，如果没有好的机会，是肯定不会选择裸辞的。
三、中年人养成了先解决问题的习惯
在职场上选择裸辞的人，原因通常是对公司的不满造成的；在很多年轻人的观念中，如果遇到不开心的事情，大不了离开再找新的工作，从来没有想过要解决问题，这种逃避会让人形成习惯性的分离。
中年人经过多年的沉淀和成长，已经有了独立思考的问题，这些人不是没有裸辞的想法，只是他们遇到问题，会慢慢解决，在解决问题的过程中淡化了裸辞的想法；所以，中年人对于裸辞从不付出行动，和自己的工作方式和态度也有很大的关系。本回答被网友采纳