劳动力市场的定义

如题所述

劳动力市场的定义如下:

劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中,按照市场规律,自觉运用市场机制调节劳动力供求关系,对劳动力的流动进行合理引导,从而实现对劳动力的合理配置的机构。

劳动力市场特征

1、面向劳动者和用人单位双方。劳动力市场是以劳动者和用人单位为主体的市场。劳动力市场的存在是为了满足用人单位对劳动者的需求,同时为劳动者提供就业机会。

2、劳动力市场的分散性。因为劳动力市场本身既面向劳动者,也面向用人单位,所以市场的范围非常广泛,可以分布在不同的城市、省、甚至是国家。

3.劳动力市场的信息不对称。劳动力市场的信息不对称是指在市场中,用人单位的信息优势很明显,而劳动者的信息处于劣势。因此,劳动者可能会被低估或者用人单位可能会从劳动者身上获得更多的信息。

4.劳动力市场的供需关系的不稳定性。由于市场变化的不确定性,供求关系变化的复杂性以及制度因素等原因,劳动力市场供求关系的不稳定性较高。

劳动力市场的影响

1、劳动力市场对就业机会的影响。劳动力市场是就业机会产生的重要渠道之一。当市场供不应求时,个人的就业机会会减少:反之,当市场需求量大于供给时,不仅招聘数量会增加,还有可能出现涨薪的情况。

2、劳动力市场对工资水平的影响。劳动力市场上对人才的需求量会直接影响招聘方的福利待遇,而供给量会直接影响个体的工资水平。如果市场上供给的劳动力量过多,则会导致竞争激烈,从而导致工资水平下降。

3、劳动力市场对社会福利的影响。劳动力市场的稳定供求关系和良好的竞争环境对于提高社会福利和经济增长有极为重要的影响。

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