突然辞职,没有签劳动合同,能拿到工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 即使没有签订劳动合同，劳动者自动离职仍然有权获得工资。
2. 没有签订劳动合同，用人单位未依法履行合同订立义务，应按法律规定向劳动者支付额外的工资。
3. 未签订劳动合同损害了劳动者的合法权益，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
- 第十条要求建立劳动关系时必须签订书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成合同签订。
- 第三十八条明确了劳动者可以解除劳动合同的情形，包括未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。
- 第四十六条列出用人单位应支付经济补偿的情形，如劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同。
- 第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。
综上所述，即使没有签订劳动合同，劳动者在解除或终止劳动关系时仍然有权获得工资，并且如果是因为用人单位的原因导致未签订合同，用人单位还需支付额外的经济补偿。