领导干部的优点和不足如下:
一、干部优点:
1、视野开阔,精心谋事。能够加强学习,掌握领导科学发展的过硬本领,提高驾驭市场经济的潜力水平,努力做到决策有新思维,工作有新思路,破解难题有新举措。
2、领导班子思路清晰,发展方向明确,个性是在奶牛业发展方向定调上,坚持走规模化,标准化,集约化道路不动摇。
3、自觉维护班子威信,服从组织安排,有较强的事业心和职责感,农村工作经验较丰富,分工负责行政执法工作敢抓敢管,大胆负责,不怕得罪人,能团结同志一道工作,廉洁自律意识较强。期望在今后的工作中发挥自我农村经验丰富这一优势,多为党政领导出谋献策。
4、领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己廉洁奉公。
二、干部缺点:
1、见到领导过于谨慎,不善言语。
2、处事低调,导致做决定的时候用的时间比较多。
3、工作时间观念差,劳逸结合的科学工作方法不得当。
4、工作、生活安排缺乏合理性,重工作,轻生活现象严重,不利身心健康发展。
领导干部具体行使的权利如下:
1、决策权:领导干部有权做出决策,并负责领导和指导下属进行工作。他们可以制定组织的战略方向、政策和计划,并对组织的运作和发展做出重要决策。
2、指挥权:领导干部有权指挥下属进行具体工作任务,并对工作进展和成果负责。他们可以分配任务和资源,组织协调团队工作,确保工作的顺利进行。
3、监督权:领导干部有权对下属进行监督和评估,确保工作按照要求和标准进行。他们可以对工作质量、效率和绩效进行评估,并提出改进和调整的建议。
4、领导权:领导干部有权在组织中发挥领导作用,提供指导和激励下属,塑造组织文化和价值观。他们可以为团队建立明确的方向和目标,并激励员工积极工作和发展。