企业文化是指一家公司或组织内部形成的一套价值观、理念、行为准则、传统和习惯等方面的集合。它代表了公司的基本价值观念，包括企业的使命、愿景、价值观、经营理念和道德标准等，是公司运营和发展的重要指导和支撑。
企业文化的形成是逐渐演化的过程。企业创立之初，创始人的思想、行为、态度等都会影响企业的发展方向和文化。随着公司的壮大，其员工的信仰、价值观、工作方式、沟通方式等都会逐渐形成并影响公司的文化。因此，企业文化是由公司所有成员共同创造的结果。
企业文化对公司的影响非常大。首先，企业文化是公司内部员工行为规范的重要依据。公司通过制定行为准则和价值观，来指导员工的工作和行为，以此保证公司内部的统一和稳定。其次，企业文化是公司的竞争力之一。具有一套清晰的企业文化能够增强公司的凝聚力、向心力，增强公司的内部合作和外部竞争力。第三，企业文化能够帮助公司建立良好的企业形象。具有一套健康的企业文化能够赢得员工、客户、股东和社会公众的认可，为公司的品牌形象和发展创造有利的条件。
企业文化的塑造需要付出巨大的努力。首先，公司需要有一个明确的企业使命和愿景，以此引领员工共同努力。其次，公司需要有明确的价值观和行为准则，来指导员工的行为和决策。第三，公司需要建立良好的沟通和反馈机制，以此及时了解员工的需求和反馈，为公司的改进和创新提供依据。最后，公司需要将企业文化融入到日常工作中，形成“文化渗透”，以此实现企业文化的落地和有效实施。
总之，企业文化是一个公司的灵魂。一套良好的企业文化能够凝聚员工，提高企业的竞争力和形象，成为公司持续发展的重要推动力。