为什么有人毕业就月薪3万，而我工作3年却依旧不增值呢？在回答这个问题前，先讲一个我身边的故事，我在富士康工作的时候，一位老师跟我说过一个故事，他当年高中毕业进入富士康，在富士康干了十几年，从产线打螺钉的岗位一路做到专理，期间读了在职本科，在职硕士，学习了心理学，而同期跟他一起入职的一位同事，十几年后依然在一线打螺钉，打螺钉的技能练到炉火纯青，多次技能大赛都是冠军，然而这个技能并不能给他带来更好的收入，随着富士康百万机器人计划推进，大部分打螺钉的岗位由机器人取代了。一个人的薪资有很多因素决定，而一个人的选择就像是在高速上开车，选择一个方向就决定了接下来会从哪里出，当然过程中还取决于个人努力，没有努力半路车毁人亡的也大有人在，而选择决定了出路。
毕业几年，薪资的差异，也都是取决于个人的选择，我当年毕业的时候，进入制造业薪资2950，而同班同学进入互联网，本科5000起，硕士6000起，少数直接拿到年薪30W，第一个选择是起点，不同行业起点完全不一样。第二个选择是岗位，即使同一个行业，同一家公司，选择的岗位不同，给公司带来的价值不同，薪资的起点和后续的增长速度也会有很大不同。一般来说，毕业3年左右，第一次跳槽可以使薪资大幅度提升，达到市场平均水平，而这次的选择同样的由决定了接下来的起点。
最后是关于自身的职业规划，其实一个人选择的背后，都对应着他们的价值，除了行业，岗位的情况，最大的原因还是在于个人是否满足于现状，如果对现状不满，又没有采取行动去改变，那只能说明其实现状对他还能接受。对于那些毕业几年，薪资还几千的同学，可能他们选择的是企事业单位，选择的是教师等等，也可能是选择一份普通企业的普通岗位，每一个工作带来的也不仅仅是钱，有些是看重时间，有些是看重声誉，也有些就是热爱，知道自己选择的是自己想要的，也就无所谓别人是薪资过万或者过10万了。
