准点下班的人都有什么样的心理？

Question

如题所述

Answer 1

准时下班只是一种体验，谈不上什么心态。
我每天早上9点上班，晚上6点准时下班。在就职的一年半中，加班不过两次，最晚的一次也只到八点半。而公司其他部门的同事几乎天天加班。一起聊天的时候，他们问我几点下班，我说6点啊，他们说我们也是6点——不过是早上6点。
这在“不加班就算放假”的香港几乎可以等于是在养老。不是我不愿意加班，而是真的不需要额外加班。一方面最近矿业实在不够景气项目很少，另一方面我们部门白天工作效率比较高，任务基本按计划进行，加了班可能第二天就没活干了。不加班对我而言是非常好的事，我有偏头痛的毛病，如果睡眠不够8小时，第二天就很可能会头痛欲裂，严重的时候额头发烧，眼睛都睁不开。另外我还有慢性糜烂性胃炎（胃窦炎），需要规律的饮食和作息，胃酸过多时胀气而且会绞痛，也比较难受。所以，加班如果加到晚上10点左右我应该可以应付，但是通宵加班我估计是扛不住的。
幸好我们部门没有加班的传统，因为chief geologist和director of technical 两位都是来自澳洲西部珀斯的人，只有project director是香港本土人。澳洲的传统就是上班时间认真干活，到时间按时下班，晚上泡Pub。 如果周五下午事情不多，或者碰上某个人入职纪念日，过节什么的，5点钟chief geologist就会拉着我们几个去楼下的Pub喝两杯，开开玩笑，扯扯淡。有一次被大老板路过看见，大老板居然凑过来，拿出400块说他帮我们买单。。。（当时把我们也吓得够呛，毕竟是上班时间出来喝酒）
我租的住处离公司大约4公里，坐公交车最快15分钟，最慢加上等车35分钟。这让我可以下班回家自己煮饭吃，晚上有时候会跑跑步，剩下时间上网刷剧打游戏。有时候心血来潮写个知乎答案，但大多数时候懒癌缠身，宁可对着youtube发呆。我记得一位很有智慧的师妹说过：我不希望每天都运转到100%，甚至超负荷运转，以60%的状态工作8-9小时，过一种普通的生活，这本身就是幸福。
今天端午节放假，下午自己煮饭炒菜顺便听收音机，里面的主播说，香港人都向往8小时工作，8小时睡觉，8小时消遣的生活，然而几乎没有人能够做到。我一愣，心说，我现在就是这种生活啊，除了工资收入一般，晋升还需要累积3-4年的工作经验外，其他还确实蛮不错的。

Answer 2

我就每天准时下班啊！一下班就跑，绝不加班！本来加班就是自愿行为，不愿意加班准时走完全没毛病！
我下班干什么是我的自由，躺一晚上也好，去健身房撸撸铁也好，练练巴西柔术也好，任何人都左右不了我！
要问我心态，就是不想因为加班而影响我的兴趣爱好，也不想为了一点加班费占用我宝贵的私人时间，仅此而已！
平时没事喜欢看各种网站上面分享的数据处理方法，试着改善部门做事的流程，提高运营效率。刚刚进入部门工作的时候，看部门同事天天加班，无意中看到他一个个用CTRL+F搜索，当时就心想怪不得加班，数据匹配手工做，不用函数，工作效率高才怪。

别人准点走，反而说别人工作不用心，难道天天迟到的人和天天工作时间不干活的人加班就值得表扬吗？

我之前从会所离职就是遇到这样一个领导，你干完自己的，就要替别人干，所以倒逼你每天要装做不完工作，所以每天要加班到10点以后，我不知道你们一般人什么反应，我加了一段时间，整个人状态就不好了，各种身体不良反应，所以被逼无奈就离职了。

Answer 3

工作的时间内做工作，这是很符合常理的，但在个人生活时间去工作就显然有些不合理。
这也是大部分90后年轻人不愿意在下班后谈工作的原因，大家都希望能够过上沉浸式的下班生活，享受生活带来的乐趣，而不是承受工作所带来的压力。

Answer 4

这个各有各的想法

Answer 5

01 准时下班与否，关键看的是员工碰到的是什么公司
准点下班行不行，其实不在于工作做得好不好，而在于公司文化，在于领导怎么想这个事儿。有些领导特别喜欢那些下班后还“赖着不走”的员工，认为这种员工很敬业。有些领导特别在意那些准点下班的员工，动不动就要求部门经理汇报一下那些准点下班的员工的工作做得怎么样，因为在他们的意识中，准点下班，就是一种不重视工作的表现。
02 死抠员工准点下班的老板，往往没什么出息
准点下班本来就是员工应该做的事情。话说员工就是把自己的上班时间和公司做了置换而已。难道非得要延迟下班，才能体现出员工的敬业和责任心？发现那些绩效较好的公司，经营出色的公司，往往不会过分看重员工是不是准时上下班，而那些管理低效、问题成堆的公司，则往往看重员工的准点上下班问题，尤其看重员工是不是一下班就走人了。
03 不同的领导风格，不同的老板风格，对上下班的态度是不同的
如果员工偶尔加个班而且还是主动的，这位老板就会很高兴，老板看来，员工准点下班，不但影响公司的奉献文化，而且容易对团队的工作氛围造成不良影响。人家那些还在秉灯夜烛开展工作的人怎么办？凭什么你就可以不考虑别人，只考虑自己？越是晚下班，路上就越容易堵车；越是晚下班，家人就越担心；越是晚下班，其实时间反而就变得越紧张了。
04 员工准点下班，真的没什么好指责的
加班是为了解决问题的，是为了加快速度的，加班成了缓解老板焦虑的一种渠道。可是，即便大家都挑灯夜战，奈何公司经营状况依然不佳，只是老板内心中稍微获得了一点安宁，他觉得自己也好，大家也好，至少尽力了。可是，再多的苦力和无效的努力，也无法解决公司面临的难题和难关！有些老板每每快到下班时间了，他就要开会。大家下班时间走不了，不是因为公司不想让你们走，而是因为要开会，要讨论问题。