老师似乎在我们的视野里是神秘的存在，感觉学富五车、非常高大上让人捉摸不透。
站在学生的角度，大学里和老师们一周只见几次面，有的课程甚至一周见一次面，上课脾气好不怎么发火，他们讲完课就可以坐校车走，也有寒暑假，好像很清闲的样子？
真的是上面的这种画风吗？我们来感受下是不是这么一回事。
学历高，但不一定学富五车
大学里就算是讲师，学历在博士的也不在少数，他们学历高，可以说是各类领域的“专才”，但却很少是“通才”，学历越高对一定领域研究越深，但是视野也就越来越小，形成金字塔形状。他们当初在接受通识教育时，涉猎并不广泛，再往上走，他们只专攻自己研究的领域内某一方面，对其他东西学习没多少兴趣也没那么多精力。所以，高学历是真的，但是不代表懂得很多。
平常讲完课，还真的清闲不下来
大学老师确实一周要上的课程少，剩下时间可以自由安排，但是不意味着就可以回家优哉游哉了。其实，教学只是他们的任务之一，还有学术研究成果，比如定期的论文发表，课题研究报告等，以及定期的社会实践，社区服务等，这还不算院里开会，学校开会和组织里开会，一开至少是一天，长得好几天，这些指标不仅影响到工资，还影响到职称，就算你是最下面的讲师，考核不达标一样会降级，几次降级后就“丢饭碗”了。
有寒暑假，但是日程安排全部拉满
寒暑假大学老师也是忙到不行。这里列出了大学老师的寒暑期工作内容：
1、深入企业交流合作。很多大学都有实训基地和校企合作项目，经常能请来企业人士来讲课，或是有校外实操课，这些都是要老师团队亲自去谈才有的。
2、课题调查研究。大学老师研究的课题经常是长期进行的，要形成完整的研究报告，寒暑假是不可多得的时间。我所知道的一位马院的老师，研究乡村振兴相关课题，就经常去周边各个乡镇实地调查走访。
3、做课程教案。很多大学老师在上学期期末就会收到教秘的课程安排，暑假里就要开始做教案和课程ppt等内容了，老师们的课程经常一周就一次课，一学期二三十个课时就要教完一本书，没有提前做好教案和ppt，到了开学就来不及了。
大学老师的薪资不高
“我在这里教了十年书，现在一个月工资5000多一点，包括了绩效和奖金等，刚进来的时候是真的很少，”这是我大学老师在给我们上人力资源课里说的。可想而知，大学老师月收入真的不高。尽管像公立大学里学校财政也经常紧张，节假日福利不多也还是有的。
职称晋升也不容易，也容易丢掉工作
大家应该知道，今年以来的事业单位编制改革，大学老师便是改革群体之一，改革要求取消大学老师的编制，所以，以后大学老师的编制越来越少到逐渐取消，这下是真的不稳定了，且不说职称晋升更困难，每年的综合考核不过都有面临丢掉工作的风险。
好了，说了这些你们是不是觉得大学老师“画风突变”?其实，这才是大学老师的真实情况和感受。