如果你是老板，你觉得员工的学历和能力哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

如果本人是老板，个人觉得员工的能力更重要。

如果说学历见证了一个人的能力，那么态度反映了一个人的素质，能力反映了一个人的价值。所有职场成功人士都有符合职位要求的学历、严谨的工作态度和出色的工作能力。一般来说，态度端正的人自我提升意识会更强，理论上能力也会更强。但在移动互联网的快时代，员工慢慢成长的机会并不多。因此，学历高、态度好、能力强的员工是所有用人单位所期待的。

有些人经常抱怨自己的能力不比别人差，但是找工作的时候总是被一些硬性条件挡住，比如工作年限，北京户口或者性别等等。当然，最常遇到的还是学历要求。很多企业在招聘时明确要求本科或研究生以上学历。如果他们达不到要求，学历就会像一堵无情的墙一样把我们挡在理想职业之外，只能望其项背。作为打开职场的“敲门砖”，学历并不能评判一个人的智商，而是能代表他的态度是否端正，在学习过程中是否足够努力，是否有足够强的学习能力。

在一定程度上，学历和能力同等重要，但学历和能力是有先后顺序的。经历过职场面试的朋友都知道，学历是找工作的敲门砖。没有学历，连面试的机会都没有。所以这个时候学历比能力更重要，学历是求职的第一印象。有了这个面试的敲门砖，你就可以有机会展示自己的能力。在一定程度上，有能力的人在学习上也不会太差。我们进入职场，能力比学历更重要。在职业道路上，能力是进步的阶梯，出色的业务能力，是晋升的必要条件，是走向成功的必备素质。以上就是对如果你是老板，你觉得员工的学历和能力哪个更重要这个问题的解答。