如题所述
法律分析：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴等，本人标准工资作为档案工资保留。不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。
法律依据：《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》 第三条 停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。