法律分析：主动和单位沟通。仲裁也好，判决也好都只是过程，最终的结果还是要问题得到彻底解决，这是我们采取法律措施的初衷。沟通包括自己去沟通，单位员工的沟通，工会等群团组织的沟通，还有就是劳动主管部门的沟通。虽然已经走到了法律途径的阶段，沟通过程可能很难、很复杂，但是为了解决问题，越是困难的工作，越是要坚持去做，去尝试。申请强制执行。强制执行虽然比较可行，这几年由于法院执行案件太多，执行工作量非常大，这也有个和法院的沟通协调问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。