公司工资是押一付一的模式，这是不相信我们吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然是这样的，公司压你们的工资就是为了把你们牢牢掌控在公司，为的就是避免你们突然离职，让公司措手不及，这种发放工资的模式其实在很多企业中都能够见到，如果公司新任员工的话也就不会有这样的模式。

扣押工资的行为很常见

其实扣押工资这种行为是非常常见的。尤其是乡镇中的一些企业。有的公司甚至都能够压两个月甚至三个月的工资。甚至有的乡镇公司都不给员工交保险。这些公司之所以这样做也是因为农村的法律意识比较单薄。这种情况在一些大公司基本上是不会出现的，基本也不会出现压工资的情况，因为现在出去找工作的年轻人都非常精明。

公司扣押工资的目的

其实公司扣下工资无非就只有一个目的，那就是为了防止公司里的员工突然离职。在公司扣押工资的情况下，员工离职就必须提前向公司作出申请。这样一来的话，公司就有充足的时间来继续招人。也就不会出现岗位缺人的情况，其实除了扣押一个月的工资之外，这些公司还想出了其他的办法，比如延迟发放工资，正常发放工资一般都是在月初，有的公司就会在月尾发方工资，这样其实和扣押一个月工资没有什么区别。当然企业这样做也是有他们的苦衷的，如果不这样做的话，员工随时都可以离职。员工的突然离职势必会对公司造成一定的损失。

其实扣押工资这种事在以前是非常常年的，但是最近几年随着90后和00后大量涌入职场中，这种现象已经很少见了，有些企业本来招工就很难，如果继续押工资的话，那么招人将会更难。现在职场上的风气也是越来越好了。

Answer 2

其实是公司的一种做法，和信不信任你是没有关系的，但是这也是非常不好的，我觉得你可以和工司好好的谈一谈，告诉公司已经违法了，让公司改变一下发工资的模式。

Answer 3

这个事情我是相信的，因为现在很多公司都是这样的形式，而且很多人都是可以接受的。

Answer 4

从表面上来看，这确实是不信任的一种表现。同时这种支付模式也会让更多员工能够牢牢的在公司干活。

Answer 5

并不是，这是每家公司都有的模式，这是因为他们不想让我们突然的走掉，所以才会有这样的模式。