故意惹老板生气，后果就是老板把你开除。或者说是你自己把老板开除。
我想员工肯定不会故意得罪老板。因为为了生活在老板这里打工，老板会给他一个稳定的收入。肯定是老板的做事方式不同，手下员工不好，不想福利待遇都没有。所以员工才会这样气老板。
每个企业都是不同的。特别是个企，老板会为了节省开支，省区员工的很多福利待遇。比如个人的防护用品，还有劳保用品等。只能说企业不正规，员工也接受现状。满足现在的待遇。但心里都是不满意的，所以才会故意气老板。
个人建议，如果你不满足现在的企业的话，可以在寻更好的工作环境，然后也不至于和现在的老板把事情弄僵，也不用故意气他，只需要做好自己的工作。然后有好的工作的时候，跳槽的时候也比较方便，省着到时候。老板会因为一些其他的原因克扣工资。
希望我的回答可以帮到你，望采纳！谢谢！
故意惹老板生气逼老板发火，首先他对你的工作能力会不认可，也不会再信任你了。
其次就是你的工作能力，就算做的再好，在他心里他觉得你人品不行，不服从安排也是徒劳的。
对于以后的工作也造成了阻碍，比如说，你的薪资调整也会受到影响。
还有你这样子不尊重老板，也让其他同事有机可乘他可以趁机拍拍老板的马屁，从而可以更好的往上爬，此时的老板也许会在别人的煽风点火下对你的印象和工作实力更加不看好了。
也有可能在以后的工作安排中，他会有意将不好做的工作给你做，为难你，刁难你。
有的老板心胸下载，你不给他面子，让他没了老板的尊严会在工作中无形针对你，逼得你辞职。
还有的老板，在你惹了他的底线的时候，他会把你辞退。
所以工作中要给老板面子，永远不要得罪那个给你发工资的人，老板生气发火是正常的，他有资格如此，如果你反抗，或者故意如此让他发火，那你离失业真的不远了。
我身边就有这样的事情，故意惹老板生气最后老板觉得自己特别没有面子，为了引以为戒，把那个不听话的员工辞退了，而那个被辞退的人现在还在失业中，因为现在工作不好找，毕竟都年底了，现在他很后悔自己的所作所为，只是已经晚了。
所以尊重老板，珍惜手中的那份工作，更不要故意惹老板生气，做一个优秀的员工吧。
如果领导心眼小，或者格局小对你肯定要穿小鞋，以后很难有发展。
如果领导嘴里不说心里却记仇的话，那么可能加薪啦，又晋升机会的。这种东西他就不会考虑你了。
职场中工作出现了被领导责怪或者是都是经常发生的前段时间在网上看到一个消息，小伙在工作中出现了小的失误，结果领导在办公室内大发雷霆直接发火，大声训斥。
小伙也不甘示弱，直接怒怼导演各种吐槽两个人最后吵得不可开交，就直接被开除了。在职场中，谁都有犯错误的时候被领导批评？也是时常发生的事情在面对领导发火的时候聪明的人绝对不会和领导正面冲突，而是遵循这个原则，先接受后解释。等到领导消火之后再与领导沟通。
有退路就有余地。
所谓的退也就是给领导留一些退路同时也给自己留一些退路，很多情况明知道自己是冤枉的，明知道自己是委屈的。也不可以采取过激的方法。
毕竟领导就是领导很多人不理解，不是因为领导的水平差，而是你的水平太差。
画上句号，有个结尾是任何事情都必须这样做的。
所谓的圈也就是画一个圆满的句号，不要追究谁对谁错，也不要追究谁做的恰不恰当？把这样的事情很快的了解，还是你最给于做事所以让自己说一些委屈或者吃一些亏也不要让这些事情进一步的扩大。
如果你言行不谨慎，或是得罪了人被同事盯上了，打了小报告，而老板又认为直接找到你会很尴尬，缺乏证据，那么他突然对你情绪直转而下，就不是很难理解了。有一些小人同事就会穿这样的裤子。去打一些人的小报告，老板又苦于无证据，难免会在其他方面表现出来，但。当你遇到老板态度转变时一定要先考虑这个问题，概率非常大。