因有急事不得不辞职，可公司说辞职可以但要等一个月，该怎么办才好！（我只要求能拿到上个月工资就可以了

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法规定，辞职确实需要提前一个月打报告，你的属于特别着急的情况，那就要和公司说清楚原因，尽快交接手上的工作。实在不行，你可以先请假两天处理比较急的事情。慢慢沟通，相信都是可以理解的。

Answer 2

有很多公司是这样子的，你有急事辞工的话，如果有人能顶你的岗位还好一点，如果没有人，他是不给你批的。其实不论公司的大小，正不正规，对辞工都有他自己的规定。如果你只要求能拿到上个月的工资。那你就可以跟领导说你请假等把这个工资发给你了。就直接不用管他就好了。其实如果能协商好辞工的话，那你这个月的工资他肯定会扣，但是多多少少会给你发一些。自己毕竟劳动辛苦付出了。该拿到的钱还是应该拿。

Answer 3

根据劳动合同法第37条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期限内辞职，工作人员应提前一个月书面通知用人单位，做好工作才能交接。

Answer 4

这是劳动法规定的，大家应该都知道，如果单位作为旷工处理，可以扣除你的一个月工资，所以你自己考虑清楚了。

Answer 5

你有急事的话，我觉得公司不能给你急辞，那这种情况的话，我建议你请假，你可以给领导说清楚。准你请假，后边你可以上到一个月的时候去辞职。