高级护理就业形势怎么样
高级护理现在的就业前景是非常好的，用人需求大，薪资待遇好，是非常好的专业。我国人口数量庞大，就业竞争自然也大，选择一个好的专业，才能让自己在众多的求职者中脱颖而出。那么都有哪些学校开设有高级护理呢?小编来给大家说一下现在高级护理情况。
1、市场人才缺口巨大 高级护理专业持续热招
世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。目前我国护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。
目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。记者了解到，为缓解大学生就业难问题，顺应市场需求，北京化工大学开设了职业教育高级护理、口腔医学和康复治疗学等专业，此几类专业在社会上的就业前景被广为看好，而且就业后薪资待遇普遍非常丰厚，因此受到家长和学生们的一致认可和热捧。
2、国内医护形势催升就业 男护士成“香饽饽”
随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。
到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养。
预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。据记者多家走访，不完全调查数据显示，全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。
小编总结
高级护理行业工作轻松，薪资待遇好，现如今高级护理行业竞争虽然不比其他行业竞争激烈，但要想获得一个好的工作，也还是需要拿出一定的实力才行。选择一个好的学校，就是进入一个好的企业的一块有力的敲门砖。