66问答网
所有问题
明确各部门职责,编制职位说明书,制定与执行培训大纲。以上描述的是企事业单位哪个部门的职责?()
A. 人事部门
B. 计划营销部门
C. 监察部门
D. 业务技术部门
举报该问题
推荐答案 2023-11-25
【答案】:A
【答案】A。解析:人事部门的工作职责包括制定公司的人事管理制度、编制职位说明书、制定与执行培训大纲等。故本题答案为A。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/n92DpivUUnsivUpvvix.html
相似回答
人事部是什么?
答:
大体上说,人事部分为 *** 机关人事
部门和企事业单位
人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的
职责,
那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责. 同人事部门一样,行政部门也可分...
人事部主要做什么?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责
制定和
完善公司
岗位编制,
协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计
各部门的
招聘需求
,编制
年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人事
部门
做什么工作
答:
招聘人员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、企业文化(员工文化一类)大体上说,人事部分为政府机关人事
部门和企事业单位
人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的
职责,
那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,
新开公司人事
部门
都需要做些什么
答:
a.定岗定编,把公司岗位和人员编制有一个框架,包括一些薪资待遇都要有
明确的
规定.与公司管理层做好记录.包括岗位的权责要明确.(
岗位说明书的
基本内容)b.公司的基本制度规定,上下班,休息,加班等,请假制度等.奖惩要明确.发薪日及工资的计算方式要明确.c.办理相关的社保,劳动合同的手续.日常考勤.3.行政...
行政部与人力资源部工作区别
答:
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、
执行及
控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额
编制,
做好公司
各部门
车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制...
人力资源管理
部门
具体做什么工作?
答:
拥有多个部门的大型企业将独立进行招聘决策,因此人力资源部门要确保他们都以一致的方式聘用。企业的人力资源部门需要与
各部门
密切合作。制定一个品牌形象,它诠释企业的精神和企业的工作方式。如果留给各别部门撰写
职位描述,
人力资源部门将集中在经理对员工应该是什么样的意见上,而不是考虑公司的整体精神。4....
大家正在搜
公司各部门职能及各岗位职责
企业各部门的职责
企业各部门职能描述
公司各个部门的职责
部门职责和岗位职责
公司各部门职责如何制定
各部门工作职责以及工作职能
部门负责人岗位职责
行政部门的职责