我和老板(已婚)有暧昧关系后,我生病了告诉他跟他请假他还问我身体好点没有,我？

Question

如题所述

Answer 1

对于女性职员而言，往往最容易和上司产生暧昧的关系。这两面有两个方面的原因，第一，男上司往往内心中会对职场女性有所照顾，毕竟在这个社会中，女性在职场中拼搏很不容易，所以作为一个有爱心、懂得呵护下属的好上司，难免会对某个女下属有偏袒或者照顾。但是他不会随便照顾，他所青睐的恰恰是那种对他工作帮助最大的女下属，这是最基本的前提。
男性上司关照女下属的出发点，在于女下属具备了能够为他排忧解难的能力，如果只是一个制造麻烦、脱团队后腿的女性，上司不会为了暧昧，而放弃自己的职位和利益的。

第二，对于女性，暧昧就是把女性魅力发挥到极致的能耐，和上司玩暧昧，能让他多注意自己，不对自己太刻薄，还能给自己一些升迁机会；和男同事玩暧昧，可以得到关照，让他多干点活，多出点力气，多帮助自己，把关系搞得融洽一些。女下属因为长时间和男上司接触，会由尊敬向钦佩转变，最后会到爱慕。男上司如果具有很强的工作能力，也会令女下属在工作上产生依赖，如此一来也就有了暧昧的前提。而且一部分女性渴望通过与上司之间的关系来达到自己在职场中地位、能力的提升，往往会刻意的制造暧昧。这种暧昧，是利用与被利用的关系。这种利益的交换关系不会长久，而且很脆 弱。
女性利用性别的差异，利用自己的女性身份、刻意的制造暧昧以换取职场前途的手段是为人所不耻的。而且一个具有职业素养的男上司是不会允许有这样的感情存在的，这不但会对工作造成干扰，也是对人类感情的亵渎。

职场中，不是靠暧昧来实现理想的，这是对自己灵魂的出卖。那些自认不清不白暧昧只会给自己增添烦恼。在公司，跟上司或老板只有一种关系，那就是被雇拥与被领导关系，而上司或老板的目的就是希望下属在最短的时间创造最高的价值，如果没有任何价值等待的结果只是淘汰出局。尤其是对于已婚而理智的事业型上司，他更不会图一时的暧昧而毁掉自己的前途与家庭。
职场本来就是一个微妙的地方，领导始终是领导，这层地位上的沟壑，服从与被服从的关系，是很难跨越的，一旦参杂了私情，工作就相当难开展了。单位、公司不是一个打情骂俏的场所，它的正常运行依赖于一套很严格的管理机制。同时，公司也不是一个密封的私密场所，每一个员工的一言一行都会或多或少的暴露在众人的视线中，受到公众舆论无形的影响和左右。

Answer 2

作为一个老板，对自己手下任何员工生病请假，老板都会表示一下基本礼貌问候。
作为员工的你，建议你结束这段不该有的暧昧关系，对你还是对他都是最理智的，是对自己负责，也是对他负责。

Answer 3

就算你没有和他暧昧过，一个正常人也应该会这么问候的。
为什么要和已婚的老板搞暧昧呢，自尊自爱聪明的女生不会让自己陷入这种境地，趁事态还没有发展到不可收拾的地步之前，及时止损是最明智的做法。

Answer 4

第一，老板已婚，你和它暖昧关系上不正当的，没有什么结果的，只能是破坏了老板的家庭，你充当了小三，是不道德的
第二，老板还关心你，它不是真正的关心你，而是为了外面红旗招展，家里红旗不倒而已，这一贯是搞婚外恋的手段。
第三，结果受伤的只能是你自己

Answer 5

不管这个老板对你平时多照顾，但是人家是已婚的，已婚的像你们这种是见不了光的，真要是人家老婆找上来，感觉大众还是像他老婆，你就是一个十足的小三，感觉这样子，你以后没有什么前途