如何委婉的向老板要工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 在向老板提出加薪要求之前，先评估自己的工作能力和市场价值，同时了解同行业中类似职位的薪酬水平。
2. 选择合适的时机进行薪资谈判，这通常是在完成一个重大项目、年度绩效评估或者合同续签时。
3. 在谈论薪资时，确保表达出你对公司的忠诚和对工作的热情，这有助于展现你的价值。
4. 采用策略性的方法，比如先不直接提出加薪要求，而是讨论你的职业发展和晋升机会。
5. 侧重于讨论工作绩效、工作量和职业晋升，而不是直接聚焦于金钱。
6. 根据不同情况采取不同的谈判策略，即因材施“谈”。
7. 保持心态平和，无论加薪结果如何，都要保持职业素养，不骄不躁。
根据《工资支付暂行规定》，工资应当按月支付，并且每月至少支付一次。工资的组成通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资等六个部分。计算工资总额时，应考虑直接支付给职工的所有劳动报酬，无论是货币形式还是实物形式，都应计入工资总额的计算范围内。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。