现在用人单位说招不到人，求职者说工作不好找，你觉得有哪些原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

现在用人单位说招聘不到人，求职者说工作不好找，你觉得有哪些原因造成的？虽然现在市面上有很多招聘网站，对于企业和求职者招聘求职有很多看似便捷的软件、工作、网站，但是大部分的求职招聘网站都存在很多问题，信息虚假、不对称，内容时效性差，而且很多网站为了赚钱，会把很多十分不匹配的信息呈现在最前面，这样就会让很多虚假信息得逞。所以求职者会面临着在信息众多的招聘网站内迷失方向甚至上当受骗。

现在求职者找工作最看重的就是在真实，只要企业信息是真实、有效的就能够博得求职者和企业的欢心，最近听到身边的同事都在讨论一款叫上啥班的APP，是一款短视频招聘的软件，招聘信息要是能够用视频的形式展示的话，就不需要让求职者和企业进行判断，信息一目了然。而且现在很多的求职者变成了90后，90后对于工作不仅仅看中的是薪资，更多的是很多个性化的发展，对于求职的方式要是更偏向于个性化，求职者就更易于接受了，所以这可能也就是上啥班app受到欢迎和关注的原因了吧。

其实现在处于企业招人难，求职者找工作难的局面就是因为信息不对称造成的，还有一种原因可能是因为现在选择更多了，求职和招聘双方也都处于一种平等的关系之中，所以在很多时候都是处于双方选择的阶段，选择多了可能就更难做出抉择了吧。随着经济和社会的不断发展，很多90后求职者浮躁的心态也是造成这种局面的原因之一，很多年轻人缺乏职业规划意识，有的可能根本不知道自己究竟适合哪些岗位，所以迷茫的情况下就更难做出选择了。

Answer 2

自己能力不行，没有找对方法等，自己能力不好，所以公司看不上你，面试的时候找门槛高的公司，因此不容易找到工作。

Answer 3

单位想的是想招任劳任怨，可以承受低工资低福利的员工，这样的员工当然不好找。员工想的是找钱多事少离家近的工作，双方想的都不在一个点上，自然说不到一起。

Answer 4

第一，现在的人的眼光比较高，不愿意从事一些简单的工作，但是用人单位需要一些基础工人；第二，有的工作加班严重，让人失去了很多自由支配的时间，很多青年人不愿意干。

Answer 5

1.自身的实力不够，2.公司要求门槛较高，3.自身特别的挑剔，4.求职者不喜欢这些工作，5.公司要求特别多，这些都是目前这些求职者和公司的问题，需要进行改善。