第1个回答 2021-08-18
如果公司在这套员工有工伤鉴定,以后无故就将员工调离了岗位的话,那么这个行为可能只是要调离到一个更适合你的岗位
第2个回答 2021-08-18
如果公司知道员工现在已经工伤鉴定了,并且也没有什么太大问题,可以把这个员工的岗位调一下,也是为了他的好。
第3个回答 2021-08-18
你好,很高兴为你解答这个问题,那么个人觉得啊,公司这样来做的话,肯定是不对的啊啊,就是说故意将这个员工调离岗位,这是不对的,那么个人觉得这个员工的话,你可以直接跟公司来做一个了断啊!
第4个回答 2021-08-18
这当然是不合法的,这是公司甩锅,在道义上来讲是受到谴责的,不知道下辈子受伤的员工应当到劳动仲裁委员会去告他。