职场新人想快速在职场中站稳脚跟，对工作中新任务的趋之若鹜是无可厚非的事情，所以好多职场新人都被困在了不知道如何愉快速下手职场新任务，其实伙伴们可以这么做：
要对公司的各项工作了如指掌：不要局限于自己的本职工作，要对公司的各项工作了如指掌，只有这样你才能对公司的各项新任务有敏锐的洞察力，才不会与职场中的新任务失之交臂。在自己工作的基础上，对与自己工作有密切联系的其他工作进行熟悉，并对它们的进度和发展动向有一个简单的预判，提前为快速下手职场新任务做准备，这样等新任务下派时，自己就可以有足够的资本去别人抗衡了。
要对自己的能力有清晰的认识：光对新任务趋之若鹜，没有足够胜任新任务的能力，是没有什么意义的职场行为。所以，想成功的下手职场新任务，就必须要对自己的能力有清晰的认识，否则即便成功获得了新任务，却干不出领导预期的结果，也是对自己没有什么价值的，甚至会受到领导的指责和批评。那么在想下手职场新任务的时候，不妨先对自己的能力进行一个客观的评估，可以为自己节省更多的时间和精力。
要有抓住机会表现自己的勇气：如果以上两条都满足后，就要善于在职场中发现机会，并敢于果断抓住。因为在机会面前稍微一犹豫，就会被其它同事捷足先登，所以当你在只欠东风，却又不敢借东风的时候，就一定不会被成功眷顾的。不要怕竞争者的各种手段，也不要对自己的信心产生怀疑，只要自己有想下手职场新任务的决心，面对机会就一定要敢于表现，即便失败了，也会为下一次成功为做准备的。
职场新人在接到新的执行任务时，通常会又兴奋又有担忧，兴奋的是终于有机会可以展示自己。担忧的是，自己能否把工作做好。建议职场新人在接到一个新任务的时候，不要老头脑一热，马上就下手执行。
先要做好前期准备：1 询问一下你的前辈，之前遇到类似情况，他们是怎么处理的；2 调研任务，需要了解的数据有哪些？把数据收集起来，有一些思考之后，做好每一个步安排，然后再逐步去执行；3 对于每一种执行的后果制定紧急预案，即便工作在中遇到问题，自己不会茫然失措，从而影响工作的继续进行。
职场新人，在职场中要注意做好本职工作是最根本的，做好本职工作需要考虑以下几点：第一，平时多看，多听，多记录。特别是你的前辈在沟通或者是工作过程中，他们有哪些经验，你随时都可以记下来，用作自己成长；第二，持续学习。除职场之外，你可以利用业余时间去学习一些职场的技能，沟通的方法，让自己尽快的成熟起来；第三，稳定情绪。在职场中难免会遇到困难，在这个时候一定要学会控制自己的情绪，保持理性状态，才能理智解决工作中的问题。
所以职场新人在拿到新任务的时候，不必急于开始。做足前期的准备，才能够保证后续的有序进行。在职场中，多学习和积累，成长是靠平时的积累，不必急于求快。
我是职场达人哈默，欢迎和我一起成为职场中不可替代的人。
职场新人在接到新任务的时候，可以从以下3个方面来做。
1.了解工作流程。
首先要考虑清楚以下几个问题。要了解清楚工作的流程是什么？需要在工作完成之后提交哪些文档类的交付物？或者在工作过程中需要和哪些工作角色的人相配合。？自己在这个工作中的职责是什么？领导在这项任务的时间上有什么样的要求？这样做的目的是能够提醒我们任务的截止时间，以及对工作有个大概的了解。
2.研究任务中的难易点。
对任务做细分，找出其中的难点和容易点，并把难点问题拿出来和同事简单讨论下。如果对任务非常陌生，区分不出来难易点，那么可以看看过去有没有过类似的项目，看看当时的工作结果报告是怎么样的。提炼出难点，对于新人来说的好处就像是扫雷，在开始前把雷扫掉之后，后续的工作开展就会很顺利。
3.有问题及时汇报。
职场人最忌讳的就是遇到问题不汇报。过去我的一个同事就是这样，他总以为自己能解决，然后找了很多的新技术，花了3天时间绕了一个圈子才把问题解决掉。而领导告诉他的方法只需要一个下午就能解决。正是这种不汇报，导致项目延期。所以新人更要特别注意，不要因为自己的问题导致延期。有问题就提出来，大家一起解决，好过一个苦思冥想。了解清楚流程，找出难易点之后，在做的过程中有问题就提出来，职场新人这样做，没错。
我是张小丽，关注职场问题，欢迎留言和点赞。
初入职场，因为对所有的一切都很陌生，所以遇到新任务时都会有些不知所措，他们不知道如何处做，所以总是畏手畏脚，但是如果做不来，一定会让领导给你留下很差的印象，所以职场新人，在面对职场新任务时，应该做到下面几点。
1.向前辈们请教
我们从小就被教导过“不懂就问”，那些前辈的经验肯定是比自己丰富的，如果有不懂得问题可以直接向前辈们请教，对于一个职场新人，他们一定不会吝啬的。当然，向别人请教时态度一定要端正，你是找别人帮忙的，不是别人求你帮忙，多以姿态要放低一点，这样，别人一定会很乐于帮助你。
2.主动尝试
很多时候，任务并不难，只不过我们以为它很难，所以不敢去尝试。作为职场新人，面对新任务时一定不要胆怯，不要怕做错，要去主动尝试，因为只有真正动手去做了，才能知道自己这样做究竟对不对，才能积累经验，让自己进步。
3.学会化繁为简
如果遇到不知道如何下手的难题时，要学会把它分解成若干个小问题，这样难题就不会那么难了，然后把一个个小问题逐一完成，问题就解决了，而且当你完成一个个小问题的时候，你的内心会产生成就感，这种成就感会激励你进行下面的工作。但是，如果你只会对着一个大问题死磕，不仅很难找到解决的方法，还会让你产生厌恶的情绪。
做新任务的时候，我还是相信一句话：磨刀不误砍柴工。有些人急急忙忙的去工作，但是在工作过程中效率未必高，结果未必好，还不如谋定而后动。我还是相信一句话：慢就是快。
1.研究以往的任务
职场新任务，对职场新人而言，可能是新任务，但是这个任务可能已经是部门里司空见惯的事情了。所以，第一步就是要去找一下这个任务有没有以往的历史材料或记录及相关的工作总结。如果能够找到这些资料的话，那就能知道这个新任务应该怎么去做，大概的流程有哪些。
2.先仔细研究
在职场当中有一些人是有着急躁的特点，遇到一些新任务，他们就无法冷静下来慢慢研究，见到任务就立刻下手了，但是效果却未必好。当遇到面临新任务的时候，一定要想到这句话，慢就是快。不要着急去做这件事情，先把这些问题都逐一进行分析了解，把自己任务的说明能够搞懂、弄通，明确这个任务的要求和标准，要不然急急忙忙的去做最后的任务，效果未必会好。
3.及时请教
及时请教的前提是这件任务能够经过自己的思考，仍然有不懂的地方，那么你就可以主动去询问一下人。千万不要拿到新任务，没有思考一下，就去问人，这样的习惯并不好。未经思考的问题，就算经过别人去说那么自己也掌握不了多少。所以那些自己先思考，实在不懂的地方再去请教人。
