个人认为用以下几种方式
一、沟通沟通其实是一种很有效果的方式。假如对方还是冥顽不灵，不愿意发工资，那可以采取将自己的遭遇发到一些社交平台上，一些热心网友也会给你提供帮助。现在网络如此的发达，只要有一定数量的人关注到了这件事情，不用等你去催款，都会有相关部门的人来帮解决，而企业为了名声也不敢不发工资。
二、电话投诉、协调、申请仲裁农民工讨薪可拨打电话到人力资源和社会保障局投诉，电话号码是12333。劳动监察部门有义务依法为农民工收集讨薪证据，要是农民朋友工资被拖欠，可以找劳动监察大队，由他们责令用人单位支付工资。要是协调不成功，农民还可以申请劳动仲裁，到劳动局去投诉。申请与公司解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。值得注意的是申请仲裁需要准备一些证明资料，比如：工作证（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条等，这些资料要能够证明农民朋友与用人单位之间存在劳动关系，为此在外打工的朋友记得留个心眼，保留这些“证据”。申请劳动仲裁后，劳动局就能要求用人单位支付农民工被拖欠的工资。
三、法律诉讼要是使用了这几个办法，还没能够拿回工资，那么农民朋友只能选择起诉用人单位了。不过想要到法院起诉就得先找到一个律师，收集好用人单位拖欠工资的相关证据。而这个过程所需要花费的时间以及金钱都是很多的，但是只要是收集到的证据合法有效，法院判决后，农民朋友还是能够拿回自己的工资！
当然了，还有很多农民朋友想问：要是没与用人单位签劳动合同怎么办？根据《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一日算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的。农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位需支付农民工双倍的工资。假如所有的手段都用了，工资还是拿不回来，只能选择法律诉讼的时候，农民朋友却说自己没钱打官司，那应该怎么办呢？农民朋友想要进行法律诉讼，想要请律师帮忙却没有钱，还有一个办法那就是到市司法局申请法律援助，要是获得批准后，就会有律师免费帮你打官司。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。