文凭不过是一张火车票, 老板并不太关心你是怎么来的。这个说法是哪个毒鸡汤大师说的吧?
没有火车票,你能上车不?
没有火车票,你要去走路还是坐三轮到老板面前?
文凭是张入场券,你连入场券都没有,根本见不到老板,谁在乎你怎么来……
文凭是一张火车票。不同的文凭代表着不同的车厢座位。有的人拿着一张好文凭坐着软卧,舒适的躺着。有的人拿着一张烂文凭,没有座位,只能在车厢在走道里站着。更多的人拿着一张不好不坏的文凭在硬座上坚持着要到达老板的面前。
但是实际上长途跋涉到达老板面前的人,还需要再经过他们的考核。
而文凭,恰好是其中的一项。
你见过看招聘公告的时候上面写明早给211非985院校不招吗?
我见过,而且见过很多很多这样的招聘公告。
能干什么呢?怪自己咯?
轻信什么文凭不过是一张火车票,老板不关心,呵呵。
老板确实不关心,但是人力资源经理关心啊。
连人力资源这一关都过不了,还想去老板面前,你是不是看电视剧看鸡汤看多了人都看傻了……
就连工资都跟文凭是挂钩的,你知道吗?
初中高中毕业,是什么样的工资标准,大学毕业又是什么样的工资标准,这些都在公司的规定里面有明确的说着。特别是211、985大学都会有所加分。更不要说如果你是清华、北大的,可能一开始别人只是普通的业务员,你可能就已经成为业务经理了。
所以千万不要看到网上说文凭不重要,就觉得可以不把它当一回事。
当然,除了文凭,老板更加看重的还是你的能力。
文凭代表着你在一个好的大学教了四年的学费。但是不代表着你就在这个大学里面有真正学到什么东西。
是骡,是马拉出来遛遛就知道了。是能人是蠢才,在工作中也是很容易被发现的。有文凭只是一方面,还得有能力,需要你努力去提升自己的技能、知识、眼光、能力。
不拘一格降人才。这句话我们经常听到,但是实际上有一个先决条件。对方必须是人才。人才,就意味着它已经超出了文凭所能够认证的一切。
我们的文凭很多时候在培养的都是通才,没有专才或者是天才。它能代表的只是一个平常普通人的程度。当然,清华北大这些名校在一定程度上所能代表的含金量会更高。
但是当真正遇到天才/人才的时候,你会发现人家的素养跟能力,已经不是一份简单的文凭,能够衡量得了了。
这些人才是老板最不关心文凭高低的人群。而不是满大街随随便便的人,人家就会不关心你的文凭。
你能够成为那样的人吗?如果不能就安心的去获得一张更好更有含金量的文凭吧。