如果农村搞了综合社保可以办理自己缴纳社保，如果没有,可以挂在某个单位自己缴纳，因为是农村户口，要续保的庆只有这两种方法了。《大连市住房公积金提取管理办法》中规定，与单位解除劳动合同的农村、外地户口的职工不再作为提取住房公积金的条件。农村、外地户口职工与单位解除劳动合同不能做为提取住房公积金的理由，主要是由住房公积金的基本特征决定的。首先是长期性，住房公积金是一种长期缴存的住房储金，专门用来解决职工住房问题，它不同于职工医疗保险、养老保险等其他社会保障基金。实现住房商品化、社会化需要几代人的不懈努力，住房问题是永远存在的一个社会问题，因此，住房公积金具有长期性；其次是互助性，互助共济是住房公积金制度的重要特征，为了确保能有稳定的资金专项用于职工的政策性贷款，帮助广大职工解决住房问题，职工在提取住房公积金时，既要让住房公积金起到对职工的资金支持作用，同时也要兼顾资金的沉淀用于解决其他职工的政策性贷款问题，让所有住房公积金的缴存者充分享受住房公积金制度给他们带来的好处。再次是义务性，住房公积金作为政策性资金，其增值收益可以作为建设城市廉租住房的补充资金，发挥社会保障的作用，当地政府为农村、外地户口职工提供就业岗位，这部分职工也应该为政府分担责任，为没有住房的职工做出些贡献。同时，农村、外地户口职工与单位解除劳动合同不能做为提取住房公积金的理由更是体现了人权平等，人类不能凭出身衡量社会等级，工作更不能凭户籍关系区分对待，“农民工”、“外地工”本来就是带有歧视性的名词。订立劳动合同，国家并不以户口或出身来确定职工身份。凡订立劳动合同的职工就属于在职职工，企业都要一视同仁，为其缴交住房公积金，就像考大学一样，并不以上大学以前出身区分为农民大学生和城市大学生，待遇都是一样的，国家不设任何区别或歧视政策。因此，只要与单位签订了劳动合同，不论是农村、外地户口职工，还是城镇户口职工，在使用住房公积金时，应执行统一的政策。农村、外地户口职工与单位解除劳动合同时，应先办理住房公积金托管手续，待符合提取条件时再前来提取，也可在与新单位签订劳动合同后，将住房公积金转入到新单位账户下继续缴交；外地户口职工若在户口所在地找到工作单位，且已开立账户缴交公积金的，也可将住房公积金转回户口所在地的单位账户继续缴交，并享受公积金的优惠政策。