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组织架构设计的主要原则有哪些
如题所述
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推荐答案 2016-11-07
八大原则:
1、管理明确原则。即避免多头指挥和无人负责现象;
2、职责权对等原则。
3、有效管理幅度原则。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。
4、灵活性原则。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。
5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。
6、执行和监督分设原则。
7、专业分工和协作的原则。即兼顾专业效率和组织目标统一性。
8、精干、高效原则。在保证任务完成的前提下,做到机构精干、人员精简。
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组织架构设计的主要原则有哪些
答:
1、管理明确原则
。即避免多头指挥和无人负责现象;2、
职责权对等原则
。3、
有效管理幅度原则
。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。4、
灵活性原则
。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。5、
客户导向原则
。应保证组织运行有利于为客户创造价值。6、
执行和监督分设原则
。7、
专业分工和协作的原则
。
管理学基础:问答题:
组织
结构
设计原则有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则...
企业
组织架构的设计原则
和企业治理结构的设计要求是什么
答:
1. 目标导向原则:组织架构的设计应以实现企业目标为出发点和落脚点
,确保组织的形态和功能与企业战略目标相匹配。2.
统一指挥原则
:确保组织内每个职位都有明确的上级,避免出现多头领导或指挥混乱的情况。3.
分工协作原则
:根据企业的业务流程和职能需求,合理分配工作任务,确保各部门之间既有分工又有协作...
组织
结构
设计的原则
是什么
答:
组织结构设计的原则
一,目标一致原则。二,效率原则。三,管理宽度原则。四,分级原则。五,授权原则。六,职责的绝对性原则
。七,职权和职责对等的原则。八,统一指挥的原则。九,职权等级原则。十,分工原则。十一,检查职务与业务部门分设的原则。十二,平衡原则。十三,灵活性原则。十四,便于领导的...
组织架构设计有
什么
原则
?
答:
组织设计的原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
设计组织
结构时需要遵循什么
原则
答:
1、任务与目标原则 组织设计的核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的组织设计。组织设计是实现组织战略的一项工具。这些企业为了应对急剧变化的外部环境,对自己的战略做了调整,大家都比较关注大厂和知名企业的战略动向。
2、专业分工和协作的原则
现代企业...
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