职场有人看不惯你，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

年轻或新上任的中层干部总是遇到同一样的问题，就是不容易驾驭那些辈份高资历老水平低的老臣子，因为，很多公司初期的模式是以家族式的经营，那些老臣子有的甚至是当年与老板一起并肩作战的开国元勋，有的是老板的某些亲戚，他她们都各自有着不同的背景，说实在她们也的确曾为公司立下不朽的汗马功劳，她们也曾希望有朝一日可以被老板提拨，但由于她们的旧有一套观念未能迎合时代的要求，辛苦挨了多年未有得到委以要职。

相反还要被新来的年轻人指手划脚被分配，那份受委屈的心情是可想而知的，再加上担心原有地位及利益受到动摇的压力影响，所以，她们内心是有着一种扭曲的自卑的不满的恐慌的情绪，依照自已仅有的资源“与老板够铁”的老资历支配下，对于新来的年轻上司安排的任务虽然不会明显抗拒，但也不可能积极响应。

尽管如些，还是有一些懂得心理学的年轻中层干部对付这些叼钻古板的扭纹柴显得游刃有余，这些年轻干部懂得先安抚这些员老委屈卑微的心，尽管自已对工作细节胸有成竹，仍会在分配任务或进行某项计划前先向那些员老讨教经验以表示对其尊重，另外工作之外还常时到她们的住所里去进行单独的与员老们聊生活，听听她的声音，为她解决一点实际困难。

同时常常抱着一种请教及谦虚谨慎的态度，让员老感到被受关怀被受尊重，一步步解除员老的戒备之心，消除员老的敌对态度和不满的情绪，必要时还高调赞扬员老们曾对公司作出的努力和贡献，肯定其为公司所创下的利益，令其感受到存在公司的价值和意义。

Answer 2

我就是自己努力考上考上事业单位之后被那些人看不惯妒忌排挤，因为他们的亲戚朋友儿女没考上而我考上了，他们恨我，想方设法地想把我挤走呢，各种刁难诽谤挤兑，找各种借口给你扣罪名，或者把你安排到工作繁忙压力大的岗位，忙死你累死你，工资各种扣，我现在在家病休。就是不把自己考上的编制让给他们想考关系弄进来的人。

Answer 3

只要是人，就做不到让每个人喜欢，看不惯没关系，为自己而活，有人看不惯你的同时，自然你也看不惯别人

Answer 4

一个人在任何场合，要有能力适应，遇到看不惯的，我们要更加努力，你各方面都优秀，那他看惯等于零，他会依附你，讨好你，这就是实力。

Answer 5

有人看不惯我就看不惯我吧，我也不在乎，我只要做我自己就好，让自己变得优秀。