一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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第1个回答 2021-09-23
1、社保断了是不会作废的，现在都会看您的社保到退休年龄是否买够15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。养老保险最低需要交15年，但是不代表只交15年就可以不交了，因为有的地方规定必须一直交到退休年龄，如果不这样做，要么必须补交，否则不给办理退休，要么可以办理退休，但是养老金被大打折扣。还是根据当地的条例。 2、医疗保险女性缴够20年，男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医疗保险不可以在中断期间享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。在离职后怀孕的，就只有依靠由单位缴纳生育保险的丈夫在其单位进行报销，但是所得金额较少。
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第2个回答 2020-11-06
社保卡断缴不能超过多长时间？有什么后果？看完瞬间恍然大悟
第3个回答 2020-07-13
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算；
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损；
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金；如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损；
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金；如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
第4个回答 2019-06-25
答:社保断了一两个月有什么影响?没有多大影响，只要补缴就行了。断多久会有影响，超过半年或一年以上，这个问题要接受迟纳金的处罚，到社保部门办理缴纳迟纳金后，按当年的有关社保政策和缴纳的费用交齐。
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