在职期间公司没有帮员工买社保！现在已离职！可以要求公司补交吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，根据我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
你与公司已建立了劳动关系，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”根据我国《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。”根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故辞职后仍可要求公司为其补缴社保。

Answer 2

现在的公司基本上都是黒公司，不给员工买社保都是违法的，就现在你的情况要求公司补交的可能性不大，除非经法律途径上仲裁委员会调解，应该是怪浪费时间的。

Answer 3

这种情况是违反相关规定的，你可以向劳动监察部门反映，要求劳动仲裁。你的要求会被支持。一般来说，公司会派人和你协商解决，估计会适当的给你一些补偿。

Answer 4

在职期间公司没有帮员工买社保！
现在已离职！
不可以要求公司补交吧

Answer 5

现在已离职了。不可以要求公司补，喂，你现在不是公司的员工。