在工作中遇到不会的问题，是自己琢磨还是要马上请教？

Question

我作为一名大学毕业生，对自己的专业知识掌握的很不错，对步入职场很有信心，但是很多问题让我无法下手，才发觉自己还要很多不会，要立刻请假还是自己琢磨呢？

Answer 1

在工作中，我们经常会遇到被一些问题卡住，届时是要自己琢磨还是立马请教，以下是个人的一点看法。

遇到问题，首先要学会先思考，因为思考可以让人在解决问题的过程中得到思维锻炼与业务知识经验应运积累。

想要在自己工作岗位上有所建树，就要大胆的去摸索，遇到问题就要养成先经过自己一番深思熟虑，认真琢磨思考以后，才能请教他人，这样才能更好的掌握一项工作的要领，让人进步。

一个思想懒惰的人，工作遇到问题就不去动脑筋，害怕犯错，把别人给的答案直接填上去，那这份工作的业绩就不是个人的，而是别人替你完成的。你的工作就会变得很被动。一旦别人拒绝帮助你，你就可能陷入困境。不利于自己在职业生涯的成长蜕变。

遇到问题，不妨考虑先自己琢磨透了，如果还是不能把问题解决了，遇到了无法突破的瓶颈，可以再去向他人请教。

而马上请教，会养成一种坏习惯，而且遇到一系列问题以后，不停地向他人求教会让人产生反感情绪，会打扰他人工作，也会使得自己的工作因为不断请教而中断变得拖沓，效率自然是没法保障。

一旦养成这种思维模式，就会形成一种依赖，倘若身边没有其他可以请教的人出现，就会出现紧张焦虑不安的情绪，势必也会影响到个人的工作能力的发挥。不利于个人职业生涯的发展。

不管是工作生活我们都会遇到问题，不要一碰到拦路虎，就惊慌失措，不假思索的请教他人的帮助，这样只会让自己永远长不大，永远需要别人的搀扶才敢独立处理问题。

Answer 2

初入职场的新人，在工作中难免遇到大大小小的问题。那么当问题发生时，应当是自己琢磨，还是为了避免出错，立即请教领导和同事呢？
其实两种做法都没错，但若完全孤立这两种做法，就很有可能出差错了。
过来人给出以下3条建议，希望对你，以及有相似遭遇的朋友一些启发与帮助。
1、在工作中遇到不能解决的问题，要先弄清楚这是一个什么问题，解决这个问题需要哪几步，如果自己不能解决，是个人能力问题还是其他原因，如果需要找同事帮忙，要知道谁可以帮忙以及怎样请求别人帮忙。
不管是请教他人还是独自解决，解决问题才是最终目的。不管知识还是问题，都必须经过认真的琢磨与思考，你才有机会吸收知识或解决问题。直到确定自己不会了，再去请教他人，才顺理成章。
2、遇到问题先自己思考，带着自己的思考的答案去请教别人。或者告诉别人自己尝试过哪些方法去解决这个问题。
虽然同事之间都愿意互相帮助，但其实没有人愿意花很多时间给你讲课，甚至亲手帮你解决问题。
所以在问问题之前，自己先思考过，知道问的点是什么，对方才能顺着你的点解答，给出正确的答案。
术业有专攻，要想尽快解决问题，就要找专业对口的人。我们不能直接把问题抛给别人，而是学会通过他人，不断学到新东西。
3、在职场上，不浪费别人的精力，向别人提有价值的问题是一种基本的礼貌。因为每个人的时间精力都是很宝贵的。尊重别人的时间就是尊重自己。
当然，如果遇到的问题马上就要解决，是个紧急的情况，那么要尽快请教同行一起解决。本回答被网友采纳

Answer 3

工作如果紧急的话，需要马上请教来解决问题，如果不是很紧急，可以自己琢磨一下，因为只有自己理解的了，才能掌握的更好。本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得首先自己琢磨琢磨，看看能不能找到解决的办法。这是一个对自己锻炼的过程，也是考验自己独立解决问题的能力的过程，切忌动不动就问同事和领导，时间长了，自己没什么长进，同事和领导对自己也会有看法，至少他们认为你太懒，啥都不会。如果实在弄不明白了可以适当就整个问题中不懂的地方请教，也不会耽误别人太多的时间，效果还好。

Answer 5

遇到这种情况可以多跟老员工或者公司的领导他们多学习，学习，让他们教你。不会的问题就请教别人，这样子才能够在以后的事业当中有更好的发展前途。