劳务考勤实名制管理系统软件用那款好呢？

Question

主要是要对项目的工人进行实名制考勤

Answer 1

要达到劳务实名制这种功能的考勤软件【指管装劳务实名制考勤系统】！适合用于公装工地劳务考勤软件！

有APP和WEB端，功能实用，操作简单！考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工班组信息、加班信息、迟到早退信息进行分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果转入薪资模块进行薪资计算处理。实时互通，让考勤数据随时上传。

Answer 2

鉴于建筑地盘人员进出频繁、出入口的保安问题多元化及管理环节复杂，结合地盘保安管理的要求及特点，我们设计并提供一套合理及有效率的智能网络实名制考勤系统(人员进出、考勤)。
　　工地人脸图像识别门禁考勤系统的发展优势主要在于，能够实现自动采集人脸信息与云端系统通过人脸数据库技术进行研究比对确认无误后，能够提高自动开闸同时将考勤数据上传生成考勤记录。只要工人在短时间内进出现场1秒进行人脸识别，即可自动完成上述步骤。
　　在工地实名制管理中，工人实名信息数据采集技术主要录入的信息资源包括中国建筑工人和企业项目风险管理会计人员的身份证信息、文化发展程度、工种、技能等级和基本经济安全教育培训等信息;从业信息应包括社会工作相关岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息;诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良影响行为方式记录等信息。
　　建筑工地实名制人脸识别出入控制系统保证了工作人员身份的真实性，防止外来人员和其他人员随意进出建筑工地，实行实名制，实现了技术手段和设施设备的进一步完善。
　　工地进出口门禁通道安装人证合一人脸终端闸机，刷脸进工地成为我国很多中国建筑施工工地的日常生活作业，工人只要我们站在人脸图像识别考勤机前，出示身份证，系统主要通过分析人脸和身份证双重核验认证便能得到快速放行。
　　人脸识别实名认证系统的实现，便于管理人员事后验证，消除了打卡、冒牌等行为，解决了建筑行业常见的附着、分包、非法分包等行为。
　　之前在施工工地上工作中，全是一个应用纸面登记考勤信息管理，免不了会出现考勤系统管理对不上的问题可以产生，非常容易发展造成影响职工与施工技术企业的矛盾。当工人进出施工现场时通过工地门系统的大门，每个进出施工现场的人都有详细的工作时间记录，以防止工人与施工企业因工作时间问题发生纠纷。　　智慧工地实名制考勤系统方案优势：
　　1. 支持与住房建设部全国建筑工人实名制平台对接。
　　2.利用活体识别、人脸图像识别系统算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备对工地上的每一个企业员工工作进行网络实名制信息管理。
　　3、收集员工面部信息，与身份证匹配，规范员工信息管理。
　　4.在出入口进行安装一个人脸闸机通道，有权限的人员方能进出，规范会计人员可以出入和考勤信息管理。
　　以上介绍的是实名制考勤系统的搭建及优势，如需了解更多，可随时联系我们汉玛智慧
原文 出自 汉玛智慧

Answer 3

可以试一下华起物联的智慧工地人员管理系统，施工人员完成实名制信息录入之后通过前端硬件如闸机，人脸识别，指纹识别等设备记录出入人员信息并通过网络传输到应用数据库，管理人员即可在web应用上实时查看考勤信息，包括姓名，工种等详细信息。并且兼容很多型号的硬件设备。

Answer 4

实名制管理系统有很多公司在做，功能都是大同小异，我觉得软件功能大家肯定都有，主要是用什么硬件考勤设备。
实名制考勤按字面意思应该是分为两部分：
第一部分实名制，实名制就是保证身份证件与登记此身份证的人员一致，目前市面大部分实名制都是只要人员拿着身份证件来就给他登记，通过人看去判断甚至于大部分是不看的，在这种情况下实名制就是口号。
在实名制方面我们有一款设备，是使用人证比对技术，先通过身份证读卡器读取身份证照片，然后使用设备给注册人员拍一张照片，利用人证比对技术进行比对，比对通过人员可直接进行下步操作，管理人员可以在后台看到人证比对未通过的信息，然后通过人为判断，如果是一个人就让其通过，这样通过技术和人双层判断，达到真正的实名制。
第二部分考勤，考勤最主要是要适用于建筑务工人员以及数据的真实性，IC/ID等卡片考勤，数据的真实性是不能保证的，数据造假非常简单，在已经安装IC/ID考勤的项目出现过很多恶意讨薪的现象，因为他一人带多张卡片考勤，最后系统有该人员的考勤数据，在某种方面给恶意讨薪制造了方便；
指纹识别在建筑工地无法使用的原因是，工人经常用手搬东西，造成指纹磨损，像脚手架工人，基本指纹磨损非常严重无法使用，另外项目工地灰尘较大，指纹识别区域落灰后，识别效率下降，同样它的数据造假成本很低，淘宝上一个硅胶指纹套5块钱。
人脸识别在建筑实名制使用方面较多，但是人脸识别同样存在某些缺陷，1、人脸识别对于光线要求较高，在实名制通道这种半室外安装，光线较强时识别效率会有一些下降；2、人数越多人脸识别出错几率越高；3、项目施工经常会出现劳务工人和亲属同时在一个项目干活，他们的长相较像，导致识别错误；4、不方便建人员库，建筑公司、劳务公司、各级省市政府等，这些单位希望人员在他这注册一次想成一个人员库，几十年之内去其它地方施工都不需要重新注册，管理起来更方便，而谁也无法保证人的相貌在几十年内不会发生变化，胖、瘦、受伤等都会出现；5、在某种程度上人脸造假也是存在的，例如头套。
虹膜识别在建筑实名制的使用同样较多，它也同样存在某些问题，比如在识别配合度方面，人脸识别将自己的脸部头像放置在相应范围内，它的放置区域较大，所以不需要那么高的配合度，虹膜识别同样将眼部放置在相应范围内，但放置区域较小，所以相应配合度稍高一点。但是它解决人脸识别的建库及双胞胎、光线的识别问题，因为虹膜纹理终身不变的，每个人的两只眼睛的纹理都不同，虹膜造假几乎不可能，虹膜纹理非常复杂，在开启验活体的情况下，及时拥有高超的技术，也同样无法识别。
最后在实名制考勤方面两部分都满足，才能成为实名制考勤，才能给监管人员提供方便，具体设备选择看自己的需求选择就可以。
还有什么问题或者需要，可以联系我。

Answer 5

都差不多，大同小异，不过就看你喜欢小而美还是大而全，我们一直在做大而全的东西