第1个回答 2019-12-30
拿着合同及相关证据到劳动仲裁局申请仲裁或者根据合同在时效内提起诉讼
第2个回答 2019-12-30
上劳动局啊。还能等到三年也是服了
第3个回答 2019-12-31
首先，关于拖欠工资的问题，单位无故拖欠劳动者工资的行为属于违法行为，你可以直接向劳动部门举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
其次，如果你打算和用人单位解除劳动关系，可以以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，向用人单位主张经济补偿金，金额可依据具体工作年限确定。
如果有任何疑问，可以点开我的主页，私信我。
第4个回答 2019-12-31
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