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头天写了辞职书,第二天又不想走了,但公司不给回辞职书,要让我走人算辞退吗,有?
如题所述
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推荐答案 2020-01-10
既然已经提交辞职书了,你应该想好了再提交,如果公司要求你离开那应该算是你知己主动提出辞职的,因为你辞职信已经交了。
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其他回答
第1个回答 2020-01-10
我觉得不算吧,毕竟是你先写的辞职信在先的,而且都已经交上去了,不给你撤回也是正常操作吧,除非真的想留住你这个员工,望采纳
第2个回答 2020-01-10
当然不算辞退啊,你自己先说辞职的。
你买了东西付了钱然后说不想买了,看多少人给你退钱呢。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-01-10
你都写了辞工书了、就不要去想这些了、公司留你并且加薪你就做、都不出声你就走、别让别人看不起
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我想辞职
公司不给我辞职
报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...但
第二天想辞职
如果不提前30天通知直接
走人有
什么后果
答:
所以,入职之后第二天是否可以离职,
要看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司的实际要求来判定
。劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,如果在试用期,...
辞职让
提前
走算辞退吗?
答:
不算
。 员工有义务提前30天提出离职, 但是公司在收到辞职报告后可以根据实际情况确定最后离职日期, 不得超过30天离职期。
...
辞退,给我
解除协议
书,我
不同意
,公司又不辞退我了,我不想
干了,想拿...
答:
只要给了你解除通知书,不支付补偿,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
。要求你回去上班,你可以不理会。
我在一个工厂上班,现在
不想
干
了,但是
工厂
不让走,写了
辞工书也不签,这...
答:
首先未成年人,他就是违法了。 只要去劳动局投诉,他们不但要罚款,老板还要负法律责任。
写了辞职书
一个月后还是不批,也可以去投诉,也是要罚款。而你只要有工作证或者工衣或者同事任何可以证明你是在那里上班的就可以了。打字不容易,感觉ok就给个好评采纳吧,谢谢。。。
...
了,但是,
没过一个月,人事经理
要我走,
这算离职
吗?
答:
不算,虽然你曾向公司提出离职,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该
算公司辞退
你,你可以向公司提出要求赔偿。
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