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我生病了,去公司请假,领导不批假,怎么办
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推荐答案 推荐于2017-12-16
建议你还是同领导再沟通一翻。晓之以情,动之以理,再不批,那只能说明公司不重视员工的死活了,打个电话去劳动局。
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其他回答
第1个回答 2011-05-06
先治病嘛,其他的以后再说
相似回答
我想请病假,可是
领导
就是不准,我该
怎么办
呢?
答:
即
患病
或非因工负伤职工的病假。如果员工因非工作原因
请假,
首先需要医院出具相关证明,才能请假。如果医院没有相关证明
,公司
可能不会
批准
休假。但是,如果医院已经出具了相关证明,工作
单位
仍然拒绝请假,那么员工可以去劳动仲裁委员会投诉。
职场中,想
请假
却被
领导不批怎么办
?
答:
重新安排:如果你的请假原因不紧急或可以延迟,你可以与领导协商另外的请假时间。也许你可以选择在工作繁忙期结束后的时间
请假,
这样不会影响工作进度和同事的工作。寻求帮助:如果你的请假申请是由于突发状况或紧急情况,例如
生病
、家庭紧急事项等,你可以寻求同事或其他
上级领导
的帮助,请求他们代替你完成工作。
请假领导不批怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有
批假
权。但是,劳动者
患病,
也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人
单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先
,患病
...
请假领导不
同意
怎么办
答:
直接找领导,虽然在
公司
工作,但是职场上直接去找领导是忌讳的,越级也是忌讳的。但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找
上级领导,
这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力
批准
你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一...
生病了
想
请假,公司
里
不批准,
应该
怎么办
答:
如果员工持有医疗机构的医疗建议、诊断或病假条而申请休病假的,用人
单位不批准
属于侵权行为,侵权了劳动者的生命健康权和劳动保障权,劳动者可以向劳动监察机关投诉(投诉电话12333),因此引发劳动纠纷的可以申请劳动仲裁。
如果
请假公司不批怎么办
?劳动法是怎样规定的?
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