面试结束可以说：“ 我很喜欢这个岗位,对你们公司我了解过很多,确实也非常适合我发展,希望能给我一个用工作来证明能力的机会。”来打动考官。
一些面试常见问题：
1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。
包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么。
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点。
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法。
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求。
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
本回答被网友采纳行动自信
第一，行动自信——仪容举止。
仪容举止包括两个方面：一是仪容，主要表现为面部表情，二是身体动作。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化。不过若是内心对自己答案不自信时，也有可能表情失控，做出诸如吐舌头等不雅动作，一旦有这些表情出现其实已经在表明不自信。所以要绷住表情，做好表情管理。
身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。具体要做到走路不弓腰驼背，坐下背要挺直，45度鞠躬，走路干脆利落。
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眼神自信
第二，眼神自信——眼神交流。
充分进行眼神交流非常必要。面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，还有眼神的交流。俗话说，眼睛是心灵的窗口，通过眼睛这个窗口可以传达一些影藏的信息。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
所以，为了给考官传达你的自信，不仅要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，而且还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
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声音自信
第三，声音自信——声音洪亮。
言为心声。通过说话的语言，可以了解一个人的内心。如果说话声音唯唯诺诺，绵软无力，甚至让人听得昏昏欲睡，这样的语言是毫无说服力的。
所以我们就需要做到声音洪亮，从进入考场问好的声音就要开始体现:“各位考官好，我是第几号考生”，问好的声音要短促有力度，给考官留下一种特别有精神的感觉。答题过程中也要时刻注意自己的音量，要适当提高几度，并且要饱满有力，充满激情。每道题回答结束以后的“考生答题完毕”这一句话也要保持一个高的音量。
15.面试中考官最喜欢的问题？