是这样的，我现在在一家公司做设计有半年了，现在由于各方面的原因辞职了，6月中旬离职，可是公司不招新人

Question

打算让其他部门的人员来接替我的工作，而且她们对设计一点都不懂，什么软件都不会，公司现在要求我和她们交接工作，而且要教会她们那些平面设计软件，难道交接工作还得先教会她们那些软件吗？？在我的交接工作范围之内吗？我现在很无语.....不知道知道办，大家认为呢？

Answer 1

她们懂不懂那不是你要关心的问题，那是公司的问题，你的办理离职手续的时间到了，就找公司人事部的相关人员要求办理离职手续就可以了。如果介时公司不给办理的，那就向劳动监察投诉。其它的就不必多说些什么了，人都要走了，还有什么值得好表现的嘛。记得提出一个月向公司进行书面辞职申请哦。现在才5月初的，没走程序的，现在还来得及。免得到时公司不认帐的，再留你一个月。

Answer 2

不在，你只有义务把你手上的项目交接清楚就行，还有一些资料存放讲清楚本回答被提问者采纳

Answer 3

合同法是有办交接的说法 ，但你这不需要去教，属于不合理的要求，
你只需要提前一个月提出申请就行，他们最多拖你一个月时间

Answer 4

在你离职走人之前就好好教一下，至于接替你的人会不会就不用想了。做好自己本份就好。