初出茅庐的毕业生。对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
刚毕业的大学生如何投简历找工作，这个问题听着像是两个问题，一个是如何找工作，一个是简历。
1、刚毕业的大学生是怎么找工作的呢？①是可以去学校的招聘会！每个学校在毕业季都会有招聘会进入校园！快毕业的学生可以在其中根据自己的目标寻找方向！校园的招聘会的质量会高一些！想做国企性质的工作的可以考虑！②就是网络招聘会，其实和学校招聘会很像，但是只不过是一个是线上，一个是线下！③是各种网站或者APP，像这种的可能质量会良莠不齐，但是可以根据自己的职业需求去定位查找，更精确。④人力资源市场，又被叫作劳动力市场。这里招聘需要的人才可能更偏向于体力活。
2、怎么投简历？如果公司的HR有这方面的需求会主动要求你出示简历的！那么如何写简历呢？有自己模板的可以直接使用Word文档编辑，如果实在不知道该用什么模板写简历的可以从网络各种渠道寻找小程序，有自动生成的简历的模板，可以寻找自己认为的合适的，自己填写就好。简历中最重要的是个人信息，是一定要写清楚的！一般是姓名、照片、性别、民族、籍贯、政治面貌、手机号、电子邮箱等等。照片很多人不想附上，我觉得还是需要的吧！毕竟那么多面试者，HR的印象可能不那么准确！其次是教育经历、实习经历、荣誉奖励、自我评价等等。部分自己都觉得冗长的文字，就不要写上去了！要针对这个公司的需求，去思考以及编辑出自己身上的符合这个工作的特质，并将其放大，精准的写出来！这个公司所不需要的特质，要简化它！我们要去证明自己才是最适合这个公司的人选！
现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。大学毕业之后应该怎么样找工作呢？我觉得要把握3个关键点，掌握4个技巧。
第一个关键点：要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点：要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
第三个关键点：要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。
以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。除此之外，找工作还有4个注意事项：
1.降低求职期望值，不能提过高的求职待遇。很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
2.进行广泛的求职，拓宽求职途径，求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。
不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。
3.要广泛的收集就业信息，就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。
因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。
一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。
另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。因此，这个能力也是体现大学生能力的重要的方面，必须要在学校里面有所培养才能够对于今后的找工作有帮助。
总之，大学生找工作是一个全方位的一个过程，必须要把握好3个关键点，注意好以上这4个事项.
当然，随着时代的变化，大学生找工作的要求也有所不同。但是无论怎么样，都需要把自己的专业知识学好，把自己的综合能力提升，这是恒久不变的能力。这也是找工作的根本动力，对此你是怎么看的呢？
刚刚毕业的大学生该如何投简历找工作？以下是我的个人建议，希望可以帮助到大家啊。
我建议大家多制作几份简历，不要拿着应聘销售的简历去应聘研究员，也不要拿着应聘文员的简历去应聘销售，人家只会觉得你在敷衍，完全不是死心想在他那里干下去。当然，简历外观也很重要，好看的简历就会让人心情很好。我一共有四个求职意愿：QA/QC，实验室助理，女频编辑，内容审核，针对每一个岗位所具有的优势，制作不同简历。
一、制作简历的要求：
①简历内容要全，要把你的优势，你的核心竞争力都表现出来，但是也不要太多，HR不会花耗太多时间去阅读简历，单面就可以，要懂得挑选最具有应聘优势，尤其是关于这个行业的优势；②去照相馆拍一张高质量的证件照，保存好电子版传到简历上，HR在没有看到你人的时候，首先会看简历上面的照片，一张好看的形象照真的是太重要了；③在面试这家公司的时候了解一下公司的薪资，最好不要超过公司薪资的范围；
二、面试注意：
①仪容注意：在保证好礼貌的时候，还要注意自己的着装（整洁），仪表（堂堂），态度（诚恳），表情（要微笑），礼仪（规范）；②提前准备：你给了HR无数个你选择企业的原因，那你有没有说服HR选择你的理由？世界上没有万全的准备，但是什么都不想就来参加面试肯定是万万不行的；③保持头脑清醒HR说的很多问题都有可能是个坑，等着你跳，所以你一定要认真去听，想好了再说，不该说的不要说，说出口了就收不回来了，可能就会因为一句话，毁了一场面试。
刚毕业的职场小白投简历一定要多方面学习，多多提高自己的情商是非常重要的哦。