1、首先你的摸清领导的性格，看他是一个什么样的人，他喜欢哪样的人。
比如，他雷厉风行，做事严谨、认真，不喜欢拖拖拉拉，那你做事当然也要认真仔细；如果你的领导喜欢宏观把握事情，那么他可能更关心结果，汇报工作就不能眉毛胡子一把抓，简明扼要，突出重点，如果有书面的材料递交，最好在正文前附一张内容纲要。
首先，学会倾听，领导给你安排事情时，最好带个笔记本，适时将一些重要信息记录下来，如果内容过多时，最好最后将领导的意思概括性的重复一下，以表明你确实领会了领导的意图，清楚所交代的事情。一般而言，领导安排给你的事情，做完后要给领导汇报一下，工作中遇到自己处理不了的问题，不要想当然的去做，最好征求一下领导的意见。当然，最好是自己经过考虑之后再去，或者自己列出几种比较可行的方案，让领导拍板到底采用哪一种，而不能是自己想都不想，直接将问题甩给领导，这样无论哪个领导都是不会喜欢的。
2、刚开始走上工作岗位，一定要从态度上端正，保持积极主动，自己能做完美的事情一定要做完美，自己应付不了的事情还有其他同事，要多请教、多学习，放低姿态，平和待人；如果无组织，无纪律，表现的很懒散，即使再有才能，就周围的同事可能都很难接受你，更何况领导，人最怕被贴上标签，尤其是刚步入工作岗位的年轻同志，第一印象很重要。
3、与领导沟通一定要注意方式方法，不要正面否定领导的提出的建议，可以从适当的角度出发，先将好的地方讲出来，如果持有不同意见，最好采用提问的方式，例如说，如果这样做的话，会不会***？如果觉得说服不了领导，最好不要纠缠下去，要学会维护领导的尊严的地位，尤其是在有其他部门领导的时候或者更大的领导面前，即使错了也不要急于纠正或进一步探讨，反而要学会递话，遇到领导不擅长或记不起来的地方，就需要巧妙的提示一下。
4、做工作要有目的，有计划，预见可能会出现的问题，未雨绸缪，不要等出了问题，一头雾水。有些东西要烂熟于心中，领导问的时候，不要结结巴巴，说不清楚，我忘了之类的，给人一种头脑不清晰的感觉。
5、与领导保持一定的距离，不要使关系过于亲密，以免工作之中掺杂过多的私人情感；平时与领导打个照面，最好保持微笑，问候一声……
6、7、8、9……总之，与领导搞好关系（或是与人沟通交流），是一门艺术，说的再多，不同人不同对待，不同场合说不同的话，需要学习的很多，性格内向不算你的缺点，在国企，少说别人的闲话，多做事很重要。 这种适应社会的本领不会，辞职也没用，到哪都一样，你的和人打交道，你的展示自己的才能，不要因为受了点小挫折，就被打趴下了，单位就是社会的一个缩影，很多道理其实都是相通的，
以上就是自己的一点拙见，希望对你以后的工作有用，也希望你早日能够成长起来。
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