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有懂法律的朋友,一天工作7小时算不算全日制工?
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推荐答案 2011-05-02
根据我国《劳动合同法》之规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,每周工作三天,也可以每天工作四小时,每周工作六天,还可以是其他的工作方式,体现了其灵活就业的特点。所以,你根据你的工作情况计算一下就清楚了!
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其他回答
第1个回答 2011-05-01
不是,一般是四小时。
第2个回答 2011-05-01
网上搜索一下《全日制工与非全日制工在实务中应如何界定》你就能知道了。
第3个回答 2011-05-01
看工作性质
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根据我国《劳动合同法》之规定:非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工作安排由用人单位自主决定,可以每天工作八小时,每周工作三天,也可以每天工作四小...
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