公司在我入职的6个月以后才给我上社保，我想问一下除了要求公司给我补缴以外还可不可以要求给我经济赔偿

Question

现在我要离职了，要求公司给我补偿社保，公司怕出事就同意给我补，说是补现金给我，我们公司上社保的基数都是1500，所以赔偿我的金额是568X6个月，我觉得这样还是很不合理，因为毕竟之前的6个月医保什么的我都没有享受到，而且国家所给的那部分保险也就流失了。所以请问大家我还能不能让公司除了给我补缴社保以外再给我一些其他的经济赔偿，如果去仲裁的话一共大概能赔偿我多少钱，O(∩_∩)O谢谢大家

Answer 1

是呀，如果走仲裁之路既费时又费力，公司能赔你钱已经很好了，好多人只能自认倒霉了呢！
不过赔钱和补缴都差不多，就六个月说多不多。不过个人建议还是补缴社保来得划算！

Answer 2

如果可能的话，最好补缴社保，如果期间没有住院，医保损失不是太大，公司赔偿金额也差不多了，仲裁也赔不了多少，很可能需要走司法程序，有点复杂了（耗不起时间和精力）。建议你去当地仲裁部门咨询一下。

Answer 3

建议你去当地仲裁部门,走司法程序怕你没精力而且不划算