第1个回答 2016-12-16
最主要的是做好自己该做的,我想那个告你状的人在经理面前说你什么坏话你心里大概也略知一二、既然已经知道她告状了，你再去经理面前说三道四这是很不明智的。
你要做的是让经理去看，让他挑不出毛病来，把工作干出色，这样那个打报告的人说什么也只是空话，得到了经理的信任之后，经理也会对她产生排斥感。
还有一点，搞好众关系很重要，在同事中建立一个属于自己的一个圈，或者在担当一份不可或缺的工作岗位，这样你才能在站的住脚。与经理之间先不用说拍马屁，但最起码要让经理看出来你工作认真敬业，对他尊重支持，宁可惹君子也不要惹小人，像打小报告的那种人尽量顺着，睁一个眼闭一个眼就行，起码要过的去，同事之间最好不要和谁有正面的争执，在单位能就一，如果涉及到原则性的问题。当仁不让，不过要掌握好方法和尺寸。
把工作做好，把众人际搞好，领导是不会对你有什么想法的。