截止2020年，考文职是好。如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，也是一个较好选择。处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作轻闲还有寒暑假，这是许多人求之不得的机会。
这次公布的选考岗位，也确实集中于北京等大城市。这些岗位就比较适合女孩子去报考。
最适合的人群当然是军队系统的家属和那些正在军恋、发愁不能马上到他(她)身边去的年轻人，既能够顺理成章进入体制之内，还能解决两地分居的问题。
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部队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
管理岗位担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
好。报考条件方面从报考人员的能力上讲，硬性条件不够好的女生更适合报考。
如果你的毕业院校不是很厉害，不是211和985，或者是专业特长不是太突出，不足以让你在社会上找到高薪岗位，那么报考军队文职人员也是一个好选择。文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。
文职大环境方面在体制之内、尤其在军队这种强调严格纪律的单位里，文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位，它适合追求稳定的人员报考。为什么说女生更适合，因为对于职业追求不像男生那样更高调，也因为要生孩子和漫长的哺乳期，除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。
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一、工资待遇。取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
二、住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
三、社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
四、福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
本回答被网友采纳女生考部队文职好。
最关键的是，不太好考，招录比例跟公务员有得一比。目前是军改后首次社招，作为曾经穿军装的，只能提供一点个人看法，仅供参考。
1、女生考军队文职会计，介于公务员与国企带编员工之间，比较稳定，适合求安稳和一定社会地位的女生。
2、看具体报考单位，一般来说，有年底考核，平时组织训练很少，靠个人自觉。
3、文职是大趋势，一开始可能会有些定位不清晰，不好定位的问题，但随着各个单位文职比例越来越多，大家就会习以为常。
4、文职基本都在机关，机关是正常上下班的，可以晚上回家。但需要提醒的是部队会涉及到值班，看岗位情况需要考虑会有时会要值班，回不了家，特别是过年过节。
女生考部队文职不好，原因如下：
1、非现役文职的二等公民身份不可能摆脱
军队是个讲究等级的地方，两个陌生军人一见面，相互先瞄对方肩章。文职虽然在军队工作，但不是现役人员，就算给你配发个制服，你穿上它见了穿军装的现役，总会感觉低人一等。
2、非现役文职的待遇好不到哪里去
有些人没有从军的理想，只是觉得非现役文职稳定待遇好，但是你要知道，非现役文职的身份高不过现役，待遇也不可能高过现役。
3、军队对非现役文职的要求并不低，却没有军人的荣誉
尽管非现役文职的政治地位和经济待遇不如现役军人，但它也是军队的组成部分，军队对非现役文职人员的要求并不低。不比现役军人少的思想政治学习，参照现役军人的纪律约束，紧急时期不允许辞职，诸如此类。
而且也不适合那些喜欢挑战、特立独行、想在短时间内拥有地位和成就、特别是有些叛逆性格的年轻人。
女生考部队文职挺好的。
女生考文职岗位，还是挺有待遇保障，工作又稳定。文职干部是不授予军衔的现役军人，跟地方公务员上班作息时间基本一致，区别就在作息是统一管理，每周5天，双休日。
军队文职人员的薪资构成由岗位工资，级别工资，军队服务津贴，工龄工资等共同构成的。与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等；部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房，军队一直优先享受各种资源。
文职人员的工作和现役不同，不需要参加战备执勤，不需要参与军事行动。文职的工作更偏专业性，它需要一批专业技能过硬的人员。这样的性质，其实更适合一些专业技能过硬的女同志前来报考。