劳动局，上班不让去上厕所，可以去告他吗，经常不让上

Question

如题所述

Answer 1

上厕所是解决生理必须问题，属于一般常理与生命保障之必须。不劳动者上厕所是侵权行为（侵害劳动者的生命健康权与劳动基本保障权），可以向劳动保障监察机关投诉。
必要时可以提起侵权诉讼（明确的侵权行为非劳动争议纠纷，勿须经过劳动仲裁的前置条件）。

Answer 2

有些特殊工作岗位是不允许上厕所的，比如象医院的手术医师一直工作4个小时甚至7、8个小时。劳动局不是什么特殊的工作岗位应该是允许去厕所的。

Answer 3

答:劳动局，上班不让去上顾所，事实应该可以去告他，经常不让上。

Answer 4

市级上诉省级侵犯人权