公司有权罚款吗

Question

因为领导给我背黑锅，我和领导有争论，所以我提出辞职，然后公司给我罚了上千元钱说我不尊重领导，工作不积极，这种合理吗？应该去哪里告？

Answer 1

不合法，只有行政部门或司法部门才有权力罚款。你说的问题其实不涉及“罚款”，其本质是他基于你的工作业绩而按照公司员工制度以及你们签订的劳动合同而对你工资的克扣。
你可以拿合同和他理论，再不行你可以到劳动部门去请求解决或者到法院起诉。
按照阁下的表述，贵公司严重剥夺了员工的休息权利，如果不付加班费，你们可以按照劳动合同法或者合同书到法院起诉。
满意请采纳。追问

他不是叫我加班，给我出的罚款上面写的就是顶撞领导啥的，但是我真心没有什么错，也没对公司造成损失，我们公司这种情况已经出现过很多次了，上司不讲理，下属辞职，然后就给罚款。但是我手里没有劳动合同，这种情况怎么办啊？

Answer 2

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第四条第四款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2、如果你公司的规章制度合法，符合第1点，那职工违反了规章制度的具体条款，造成对应的罚款也是合法的。

Answer 3

是可以申请劳动仲裁的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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Answer 4

这种不是根据公司明确的规章制度做出的罚款处罚是不符合法律规定的，可以到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

Answer 5

公司的做法是违法的，你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权