山东教师招聘考试和特岗教师招聘存在区别，先介绍下特岗教师招聘：
特岗教师考试是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，设置特岗的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
特岗计划的实施范围为：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团共21个省市自治区。山东是没有特岗教师的招聘考试的。
山东教师招聘考试和特岗教师招聘的区别有：
1、最重要的一点，山东是没有特岗教师的招聘考试的，所以明确在山东当老师的话，就不用去了解特岗教师招聘了，除了普通的教师招聘考试，还可以去了解下“三支一扶”。
2、山东教师招聘考试在2020年正式取消了省统考，各地市独立安排教师招聘考试，所以山东各市区的教师招聘报名和考试时间不一，而特岗教师是各省统一组织的，省内报名和考试时间是一致的。考试内容、报名方式也是如此。
3、报名条件不同。特岗教师考试的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，所以特岗教师招聘对考试的学历要求会比一般教师招聘考试严格，但是对专业的限制会比一般教师招聘宽松。
4、待遇不同。特岗教师聘期3年，实行合同管理，没有编制，服务期满后，特岗教师转为正式教师，3年服务期算在教龄里，也可以作为评职称的凭证，同时部分教师招聘考试中特岗教师可以获得加分，可以说在考编制上获得一些优势。山东教师招聘的待遇各不相同，可能是编制管理、人员控制总量管理、合同制，在报考时需要认真看招聘公告，确认入职后的待遇。
2、时间不固定。想要报考教师招聘考试，你可能需要经常关注当地公告，因为招聘的时间通常都不固定，可能一年都有好几场考试，而特岗招聘则是全省统一的考试，只要记住固定的时间之前提前报名即可。
3、编制不同。教师招聘考试只要你通过笔试面试以及考核，那么可以说编制就妥妥的到手了。特岗教师就不同了，一般需要你通过考核以后再任教3-5年后才能有编制。
4、考试内容不同，上面提到，教师招聘是由当地组织的考试，考试内容以及出题方向相对不固定，比较灵活，难度一般也比较大。而特岗就相对要固定统一一点，而且难度一般比教师招聘小一点。
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教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数肯定众多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样，考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准，特岗教师比教招考试要简单，但是会有3年服务期，教学条件也会比较艰苦，大家做好准备就ok~
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