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工伤骨折休息三月后如果想继续休息的话，这期间的工资是跟前三月一样正常开还是得按病假工资开呀
如题所述
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推荐答案 2018-07-05
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发全额工资吗?
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不是发全额工资。根据相关法律法规，
工伤骨折休息
属于病假，一般是按照不能低于最低工资标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期，一般在三到二十四个月。根据相关法律法规，劳动者患病或非因工负伤治疗期间可以正常拿工资，在规定的医疗期...
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三个月怎么赔偿
答：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
，继续
享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留...
工伤骨折
医生开了
3个月休息,
请问这段时间
的工资是
发全额工资吗?
答：
不是，根据劳务合同法，
工伤休息是
不会发全额工资，只会发基本工资或是保底工资，所以说
工伤骨折
医生开了三个月
休息，这
段时间
的工资
不是发全额工资哦
工伤骨折休息
三个月怎么赔偿
答：
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，对于因为工伤而
骨折休息
三个月
的话，这个
时候本人所需要获得的赔偿，需要按照相关条例进行考虑。劳动者发生工伤的时候，一般情况下都是需要休息调养一段时间
，这个期间
为停工留薪期，享受到用人单位发放的一些福利。【法律分析】首先劳动者需要到所在地的劳动部门进行...
我在上班期间手受伤
骨折工伤
假
期间工资
怎么发?
答：
在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律分析
工伤是
指职工因工作受伤，是可以要求单位给予工伤待遇的，并且可以要求给予工伤假，并且领取
工伤工资
。工伤职工停止工作，治疗
工伤期间，
包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害
前正常
上班
期间工资
福利待遇不变，...
停工留薪期满
,骨折
延迟愈合仍需治疗,单位停发
工资
合法吗
答：
停工留薪期内，单位不应停发
工资
。工伤鉴定后，旧伤复发，或伤情延迟愈合仍需继续治疗的，不视作停工留薪期。应按单位相关规定，以事假或病假规定发放工资。如完全停发，请查阅《劳动合同法》相关法律，或去劳动仲裁处咨询。
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