企业赔给职工的工伤赔偿可以计入到哪里？

Question

如题所述

Answer 1

企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬

不计入成本费用或营业外支出

看是否缴纳社保，具体分录如下：

1.缴纳社保：

发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

如果不是全额赔付

借：银行存款

借：管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

2.未交社保：

借：管理费用或应付职工薪酬

贷：银行存款

此外，工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。如果离职，工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

参考资料

财政部会计师.企业会计准则.北京：财政经济出版社，2006

Answer 2

企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬