未来十年，最赚钱的行业有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

未来十年，最赚钱的行业有这些：

1、新兴科技

互联网的诞生改变了一代人的思维方式和工作模式，更衍生出了许多与互联网有关的工作。在未来，大数据行业一定会占据相当大的比重，其中包括云计算、人工智能等相关的新兴科技。人工智能这个课题也随着技术的不断改进成为了现实，机器人餐厅、无人车等人工智能产品不断刷新人们的眼界，未来，人工智能必将在更多领域开展，解放劳动力，为人类提供更多的服务。目前，国内的安全市场缺口非常大，行业前景十分广阔。

2、互联网金融

在互联网和信息技术的推动下，金融行业正在发生翻天覆地的变化。依托于互联网+的金融行业开始兴起，而传统金融业受到互联网金融的冲击，也开始转变思路，开辟互联网战场。随着行业的洗牌和监管的到位，互联网金融正在变得越来越规范，而其相较于银行，有更多的利息收入也成为不少理财者投资的一大渠道。未来，不论是互联网金融行业还是互联网金融理财者，都会有不错的前景。

3、互联网医疗

互联网医疗的诞生代表了医疗行业的与时俱进。APP、在线专家问诊、医疗信息查询等服务让互联网医疗的用户体验度不断攀升。这在一定程度上调节了医疗资源不平衡问题，合理利用医生时间，为社会做出更多的贡献。所以，在未来，营养师、保健师、心理师等职业都会有不错的发展。

4、养老行业

我国目前正在步入老龄化社会，预计到2020年，我国老年人口将增至2.6亿，但我国相关的养老设施建设尚不完善，老年用品和老年服务行业还需升级，这意味着未来十年老年行业相关领域将会面临春天。包括老年用品生产、养老院建设、医疗保健产品等，养老市场十分庞大，发展前景十分可观。

5、跨境电商

中国的电商行业基本已经趋于完善，但在其他国家，尽管亚马逊已经遍布全球，但在电商上仍有很大的市场和空间。从业者可以总结经验，利用原有的外贸企业优势，借助互联网的渠道，推动企业的转型升级。这一想法已经处于筹备和尝试阶段，国家也在大力扶持，跨境电商将会成为未来外贸和国际往来的一大趋势。

6、文化产业

文化产业近些年来得到了飞速的发展，游戏、电影、电视剧、自媒体等的崛起让不少资本商始终青睐于此。在开放的市场环境下，文化娱乐产业将会随着用户的不断增加而发展，文化产业的时代已经来临。

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Answer 3

一、云计算
企业向云端迁移是大势所趋。国内云计算市场还处在萌芽期，市场蛋糕正变得越来越诱人。
二、大数据
大数据行业的融资总额2013-2015年分别为8亿美金、15.4亿美金及20亿美金，几乎已经渗透到几乎所有行业。

三、虚拟现实
目前全球虚拟现实行业经过近百年的发展仍处于早期起步阶段，供应链及各类配套设施还在摸索。然而虚拟现实的发展前景引人想象，具备广泛的应用空间。当前各大咨询机构均看好虚拟现实在未来5年将实现超高速增长，爆发近在咫尺。

四、人工智能
根据预测，2024年人工智能市场规模将增长至111亿美元。初步的技术积累和数据积累已经在过去有了比较显著的规模效应，因而人工智能重塑各行各业的大潮即将来袭，并引发新一轮IT设备投资。

五、3D技术
经过过去几年3D打印的投资热，3D打印技术步入到了一个新的阶段，但应用市场仍有待突破。专家预测2016年，中国3D打印机市场规模预测将扩大到100亿元。
六、无人技术
无人技术目前主要应用在无人机、无人驾驶汽车等领域。未来将会有更多领域的拓展。

七、机器人
中国人口老龄化问题日益突出、人工成本急剧上升以及整体经济结构面临转型，机器人未来的崛起及其巨大的市场规模已经被各大机构认可。
八、新能源
中国是最大的新能源市场，发展新能源产业是改变我国的能源结构，降低对化石能源的依赖度，同事减少环境污染的必然选择。

九、新材料
新材料是新经济的基石，尖端制造领域的快速发展均离不开基础材料领域的突破。
十、生物技术与生命科学
随着基因组学、分子生物学等基础学科的发展，生物制剂与生命科学技术正在治疗中发挥越来越重要的作用：生物制剂方面，越来越多的单抗药物对肿瘤、糖尿病等疑难杂症产生突破性疗效，“重磅炸弹”级新药频出本回答被网友采纳

Answer 4

1、学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。2、学厨师 发展好，提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才，也是学厨师一直努力的目标，高薪紧缺的职位，只有在餐饮界才会出现，厨师永远都是你的首选。3、 学厨师 投入小，回报大。不管你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，不用投资上百万，你就可以拥有自己的事业。4、学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，只要动手去做，课程都能学会。5、 随着餐饮业的飞速发展，校企合作，强强联手，让你不用再为就业而发愁。
随着社会经济的迅猛发展，餐饮行业发展更是如日中天，前景还是非常不错的，而如今厨师人才越来越稀缺，各餐饮企业出现招工难的状况，厨师待遇也是水涨船高。

Answer 5

一个人如何创业？
利用互联网是最好的选择。
最好是自己会做广告，会搞互联网推广，卖一个单品。自己把这个产品卖起来，有了利润过后，我们在打造团队。因为打造团队是非常耗费精力的事情，不建议没经验没资金的创业者一开始就打造团队。

如果你打工的时候，人际关系非常好，你可以尝试拉一拉同事，朋友、同学跟你一起创业。也可以拉自己的发小。跟自己一起创业。大家一起干，你就会相对轻松些。

如果你这个人人际关系非常糟糕，没人愿意跟你干。

那么你的创业模式，就是自己先干销售，推广。先赚到钱。然后用招聘员工的模式来创业。

从某种程度上来讲，你自己会赚钱了。然后通过招聘的模式来创业，已经不叫创业了，叫经营企业。

虽然可能只有两个人，一个是你这个老板，第二是你招聘了一个员工。

但要记住，员工就是员工，老板就是老板。千万别搞混了。这是很多刚开始做企业的人最容易犯的错误。

把员工当成了合伙人，给了员工太多的自由。结果员工不出业绩，还是一样在你公司拿工资。你还怕开除他，因为你就只有一个员工。

员工必须有业绩，没业绩你还养着，只能证明你这个老板不合格，不懂事。

还有一种情况，由于只有你一个人，你招聘不到员工，别人一看你公司这种现状就走了。好不容易招聘到一个员工，这个员工是找不到工作的垃圾员工。结果你招聘进来当宝了。

这些错误，我都犯过。

我想告诉大家的是，不管在任何情况下，我们都只招聘优秀的员工，宁缺毋滥。创业这么多年，我学到的最大道理就是没有权变，也没有方便法，没有特事特办。

只有按规矩，按法律、按套路办事，才是最正确的。凡是权变了，凡是特事特办了。后来都会出问题，还得推翻重来。

公司人少，就非常不好用。员工甚至会把这个当筹码，他认为你把他开除了，你就无人可用了。

对老板的态度非常傲慢。有员工性格是这样的，及早开除。

最最重要的是，要尽可能的多招聘人，一个岗位上有两个人了。他们会形成竞争，你就会好管理些。因为这个人不干，那个人可以干。谁干得好，提拔谁，重用谁。

小时候我们家养猪。家里人说，养猪必须要两头，两头猪就会抢食。这样长得就快。如果只有一头猪，后果就是这头猪吃猪食非常挑剔，甚至糟蹋猪食。

动物的天性如此，人也是一样。建议各位老板没事去看看中央电视台《动物世界》这个节目。相信大家对人性的了解会更加透彻。也有利于大家创业，管理企业。
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