面试完之后打电话询问面试效果会显得很鲁莽、很突兀，所以不推荐。
有一个小技巧送给刚面试完的各位面试者：给面试官写一封感谢信。
具体要求：
不要拖延。在面试结束后，马上发一封表示感谢的邮件。趁热打铁，巩固你在雇主心中的好印象或者弥补你在雇主心中不怎么样的印象。尽可能在面试结束后 24 小时内发这封感谢信。
自定义你的感谢信。要组织好语言，面试感谢信不同于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，从而打动面试官。对不同的面试官，你必须分别定义你每一封感谢信的语气。你肯定不想给一个 28 岁的技术经理发一封语言僵硬、口气正式的感谢信。你也不想给一个 60 岁的每天穿着三件套的首席执行官发一封太过随意客套的感谢信。
营销或推销自己。你务必把你的感谢信视作是一次营销或销售你自己的机会。这可能是你向面试官推销自己，说服他给你第二轮面试甚至是给你一个工作录用的最后机会。
关注细节。一定要在信中“点名”感谢你的面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。 所以务必要校对你的感谢信，确保通篇没有拼写错误，包括名字与职称。