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我国公务员职务晋升的原则和程序是什么?
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推荐答案 2018-01-10
公务员职务晋升的原则是:
逐级晋升原则。
德才兼备、任人唯贤原则。
公开、民主、平等竞争原则。
注重实绩原则。简称为“功绩制原则”。
公务员职务晋升的实施程序是:
在年度考核的基础上进行晋升考核。
由任免机关领导集体讨论决定人选。
按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。
采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。
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正科未满三年提副处
答:
公务员职务晋升是国家公务员制度中的重要组成部分,它遵循着一定
的原则和
规定。根据《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规,公务员职务晋升应当坚持德才兼备、以德为先的原则,注重实绩和贡献,遵循职务层次和职级序列,按照规定的
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流程
答:
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答:
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是什么
答:
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公务员晋升的程序是什么
答:
公务员晋升
领导
职务的程序
主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一
程序晋升是公务员职务晋升的
主要方式。职务晋升有五种类型:1、考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;2、功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;3、年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职...
公务员的
级别如何
晋升?
“两年一档、五年一级”如何计算
答:
1、
晋升
领导
职务
、职级后,一般情况下是晋升一个级别。例如,24—4的一级科员晋升副科级职务后,按照就近就高
原则
,变为23—3,
晋级
又退档。2、如果晋升领导职务、职级后,要跨越多个级别,就晋升到对应的最低级别。例如,正科级职务对应的级别是22级到16级,一位24—4的四级主任科员晋升正科级职务后...
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简述我国公务员职务晋升的原则
公务员职务晋升的原则包括
简述公务员职务晋升的程序
公务员职级晋升把握的原则
我国公务员职务晋升必须坚持
简述公务员职务晋升的条件
公务员晋升必须坚持的原则
公务员职级晋升总体原则
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