法定节假日不放假，也没有3倍工资，加班即没有加班工资也不补休，合法吗？可以投诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日加班应该给3倍工资，如果加班后不支付3倍工资是违法的，可以去劳动局投诉。
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

Answer 2

肯定是维法的， 可以维权处理，你可以先去当地工会组织或员工代表那请求帮你调解，不行就去找劳动局，并申请劳动仲裁。仲裁无法解决就可以诉讼了。本回答被网友采纳

Answer 3

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